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　　4.上海电(👯)力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能(🐡)影响公正执行(🗄)公务的宴请和旅游活(huó )动安排，收(shōu )受礼品等问(wèn )题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重(🕶)违纪违法(fǎ )问(🍔)题，被开(kāi )除党籍、开(kāi )除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被移送(🕜)检察机关依法(📩)审查起诉。

　　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企(🗂)业分红力度也(⛹)远超市场(chǎng )预期。如冀(jì )中能源拟分(fèn )红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的(🦀)“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　一审法院(yuàn )判(🎅)决某保险(xiǎn )公(🧜)司赔偿陈(chén )某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审(🦔)判决已经发生(💛)法律效力。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电(👥)动门时未能为(📊)(wéi )冯某安全通(tōng )过留下足够(gòu )时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担(🍁)主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发(fā )生承担(💈)次要(yào )责任。根(🛀)据(jù )人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形(🏧)态就业人员职(🎵)业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤(👍)害保障试(shì )点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(🤘)的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业(yè )伤害。职业(yè(🍃) )伤害保障具(jù(🖖) )有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(🖐)侵权损害赔偿(🗺)范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤(shāng )害保障待(🌳)遇(yù )赔偿项目为(wéi )一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区(🏷)劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级(jí )所获得的赔(💨)(péi )偿；冯某提(🦊)(tí )起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(💯)任不因冯某已(🧜)获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业(yè )公司(🤚)承担冯(féng )某损害相应(yīng )比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　(🐁)总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深(shēn )圳的“人才(cá(🐩)i )一体化综合(hé(🔺) )服务平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据(🎰)。

　　2025年“五一”假(🐐)日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海(hǎi )黄浦江景。李佳佳摄(🍛)

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物(⏭)业公司身体权纠纷案”，强调人(rén )民法院在处(chù )理相关案件(jiàn )时应当充(🍩)分考虑新就业(🐚)形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(🌧)与有关试点制(🔑)度安排相向而行。依法支持劳动者关于(yú )第三人承担(dān )民事赔偿责(zé(😯) )任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业(🐮)伤害保障待遇而免除或者减轻，筑(zhù )牢职业安全(quán )“防护网”。

　　企业与(🦓)网约货车司机(🐂)之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(😻)存在劳动关系(💔)——某运输公司诉杨某劳动争议案(àn )

　　最新数(shù )据显示，今(jīn )年第(🎨)一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而(💙)美国GDP“重中之重”的消费支出(chū )，一季度仅(jǐn )增长1.8%，为2023年(nián )年中以来最小增(🐶)速。