91??Ƭ

　　裁判结果及理由

　　一方面，体现“投资者为本(🛶)”理念。近年来，官方政(zhè(🎋)ng )策持续引导上市公司提升投资者回报(bào )。新“国九条(🖇)”明确要强化上市公司(sī )现金分红监管，鼓励公司合(🚏)理提高分红率。以比亚迪为代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资(zī(🔬) )本公积转增等多种方式积极回馈投资(zī )者。

　　某(😩)餐饮配送公司向某保险公(gōng )司投保雇主责任险，被(🧡)保险人为某餐(cān )饮配(㊗)送公司，保险金额(每人限额)65万元(yuán )，雇员工种为外卖(🔝)骑手，雇员1人“阚(kàn )某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(🆖)加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效(xiào )期内从事本(🏈)保险单所载明的被保险人(rén )业务有关工作时，由于(🛁)意外或者疏忽(hū )，造成被保险人及其雇员以外的第(🌃)三(sān )者人身伤亡或者(🔸)财产损失的直接实际(jì )损失，保障限额40万元。阚某经(💗)某餐饮(yǐn )配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司(🖼)定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(shòu )伤。交警部门认(💤)定阚某负事故全部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送公(🎸)司实际(jì )赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请(qǐng )理(🍚)赔。某保险公司认为，该(🍈)交通事故(gù )未发生在阚某送餐途中，办理健康证(zhè(🏕)ng )明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故(💘)赔偿责(zé )任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮(🌟)配送公司诉至法院，请(⏲)求判令(lìng )某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wà(😓)n )元。

　　与此同时，本次“五一”正(zhèng )逢“乐游上海”旅游消(🛢)费券开启第三(sān )轮核(🚑)销。同时上海杨浦、松江等区也(yě )瞄准假日大客流(🧀)，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦(pǔ )”住宿消费(🌏)券和“上海之根乐游松江(jiāng )”文旅商体展联动消费券(🌉)，通过共享(xiǎng )使用平台(🛶)，市区两级消费政策资金形(xíng )成了效应叠加。据统计(🧀)，“乐游上海(hǎi )”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万(wà(🎫)n )元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房(🏄)出租率为72.63%，同比增长10个(gè )百分点。其中广富林宰相府(😈)等酒店日(rì )均达到满房状态。

　　无理由退货服(fú(🐨) )务规范国家标准

　　(🔞)新就业形态劳动(dòng )者工作时间、工作地点、工作(🎱)内容相(xiàng )对灵活，司法实践中，认定是否属于(yú )相关(🕴)责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情(🧣)形，结合法律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业(⏪)类型、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要(⚫)性及是否受企业指派(👔)等因素综合考(kǎo )量。设置雇主责任险、第三者责任(🗼)险(xiǎn )等商业保险，目的是分散新就业形态(tài )劳动者(🗻)职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(👇)企业是否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新就业形(📓)态人员(yuán )职业伤害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购(🐬)买雇主责任险、第三(📕)者责任险等商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就(🕍)业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造成(🕉)损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台(🌈)用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展(🕸)。