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　　(👬)“本次活动既是传统的‘面对面’，也(yě )可(📢)以称得上(shàng )是一次职业(yè )教育的微论(lùn )坛。”陈(🥖)群(qún )表示，希望(wàng )民盟盟员更全面更深入(🌦)地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个(🎐)人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实现个人价值。同时，找准建言(🔦)献策的切入点，积极参与民盟开展的课题(🧕)研究，立足自身实践和专业(yè )特长参政履(🎰)(lǚ )职，形成更(gèng )高质量的研(yán )究成果。

　　盛秋(🎵)平介(jiè )绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落(🎠)实党中央、国务院决策部署，大力实施提(💖)振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提质升级，促进服务消费(🐷)高质量发展，办好全国精品首发季等促消(🤐)费活动，成功举(jǔ )办了第五届(jiè )消博会，推(🌼)(tuī )动消费持续(xù )扩大。一季(jì )度，社会消(xiāo )费品(🙂)零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快(🐄)1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月(🔛)度最快增速。消费(fèi )贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百分点。

　　从美国国内经济层面(🧞)分析，关税政策导致企业推迟投资决策，也(📏)导致(zhì )消费者信心(xīn )急剧下滑，民众对美(😜)国(guó )经济陷入衰(shuāi )退的担心日(rì )益增加。

　　(🏂)还有分析指出，企业是否能在动荡中维持(🖕)运营与投资，将直接关系到美国经济的中(🐓)期稳定与长(zhǎng )期活力。受此影响，未来美国民众将继续面临消费成本上升、服务缩水与(⛹)就业压力叠加的“三重困境”。

　　法院生(shē(☕)ng )效裁判认为(wéi )，本案主要(yào )争议焦点为(wé(🏫)i )某运输公司(sī )与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中(🍰)华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(💌)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🏮)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🐹)的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中(🍂)，其一，某运(yùn )输公司确认(rèn )杨某在某平(pí(🛂)ng )台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经公司(🕐)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(⛳)公司安(🎎)排，某运输公司存在对杨某进行扣(🏛)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🥩)与杨某按月结算工资(zī )，某运输公(gōng )司确(🥪)认杨某(mǒu )基本每天都(dōu )有接单，相(xiàng )关运(💠)输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🐈)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🚾)的业务(⚫)组成。综上，某运输公司与杨某之间(💥)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　某餐饮配送公司(🤽)向某保险公(gōng )司投保雇主(zhǔ )责任险，被(bè(🤑)i )保险人为某(mǒu )餐饮配送公(gōng )司，保险金(jī(🍙)n )额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(🚹)“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个(🐯)人第三者责任：承保对被雇佣人员在本(🎎)保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽(🎌)(hū )，造成被保(bǎo )险人及其雇(gù )员以外的第(🔺)(dì )三者人身伤(shāng )亡或者财产(chǎn )损失的直(🔱)接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(🚰)公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(🐘)医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞(🤖)，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿(🈹)钱某7.1万(wàn )元后，向某(mǒu )保险公司申(shēn )请理(🍈)赔。某(mǒu )保险公司认(rèn )为，该交通事故未发(🎀)生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事(🥋)“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿(👯)责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐(🛥)饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。

　　创(chuàng )业(㊗)礼包让敢(gǎn )闯敢试的创(chuàng )业者有了底(dǐ(🔄) )气，但还有(yǒu )句话讲“扶上马，还要送一程”，从(👂)实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起(⌚)探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。