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　　活动现场(chǎng )。　谈起 摄

　　在河(🎡)南郑州中(zhōng )牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过(🕎)上新剧目、增加非遗互动场景等，为游客打(dǎ )造全新的(Ⓜ)文化消费体验。

　　(🐟)在采访中，记者了解到，静安(ān )区将进一步拓展全球服务(💔)网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企(🎊)业深度参与(yǔ )全球产业分工合作。该区将进(jìn )一步深化(🏙)政策模式创新，推出(chū )涵盖专业服务图谱、政策解读等(🕟)内容的“出海服务包”，并持续丰(fēng )富政策工具箱，推动更多(🎺)惠企(qǐ )政策直达出(🤨)海企业。

　　案例(lì )3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(😮)害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——(🔎)冯某诉(sù )某物业公司身体权纠纷案

　　指令虽然完成(🚲)了，但宝安机场(chǎng )物流系统高效运转，需要机器臂不仅能(📩)实现毫米级精准定位，更要(yào )具备快速响应和多工况适(🚅)应能(néng )力。目前的技(📽)术水平与这些要(yào )求还存在一定差距。好在现场国资委(🏩)工作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定心丸。

　　某(🔮)餐(cān )饮配送公司向某保险公司投保(bǎo )雇主责任险，被保(🎖)险人为某餐(cān )饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员(🚿)工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏载明(📜)，本保单附加个人第(💑)(dì )三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内(⛎)从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作(zuò )时，由(🐇)于意外或者疏忽，造成(chéng )被保险人及其雇员以外的第三(🚜)(sān )者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额(⏯)40万元。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾驶电(diàn )动自行车(🎊)前往公司(sī )定点医(💭)院办(bàn )理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(🍌)警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责(zé )。某餐饮配(🐚)送公司实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保险公司申请(qǐng )理(🙅)赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中(👪)，办理(lǐ )健康证明不属于从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作(🤡)”，该交通事(shì )故赔偿(🍷)责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(💳)至法院，请求判令某保险公司在(zài )保险责任范围内赔偿(♏)7.1万元。

　　下一步，最高人民法院将持(chí )续坚持新就业形(🧜)态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共(gò(📉)ng )进理念，加强对涉新就业形态(tài )民事纠纷案件的审(shě(🐁)n )判(🍶)指导，推(tuī )动出台有(📪)关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳定。

　　(📊)法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事(👓)故是(shì )否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的(😍)保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(shǔ(🤾) )于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务(wù )有关(🛤)工(📄)作”。认定“被保险人业(👋)务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(⏹)、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性(xì(👆)ng )以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和(🍇)国食品安全法》第四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食(📠)品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康(kā(📲)ng )检(🚜)查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(💃)在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办(bàn )理健(📩)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(🥩)能否实施接单配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点医(😵)院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办(🙈)理(🏍)健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生(📝)的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者(zhě )责任险(🐎)保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(💬)饮配送公司保险金。