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　　5月3日，游客(kè(📰) )在上海市徐汇区武康(kāng )路街头，等待有序穿越马路。今年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　(👑)　屋子不大，作用可(😽)(kě )不小，大规模跟投资(zī )人(💾)的见面会每周有一(🙈)次，小规模的见面会(🍭)几乎天天都有。

　　(📧)互联(lián )网平台及数(🏦)字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🖕)要点，支配性劳(láo )动(🏩)管理是劳动关系的(de )本质特(🚽)征。如何判断存在“支(🚷)配性劳动管理”，可以(🕊)参照指导性案(àn )例(🕦)237号“郎溪某服务外(wà(🚫)i )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务(🏈)和保障(zhàng )的意见》(法(🍕)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(➿)劳动关系有关事项(🍅)的通知》(劳(láo )社部发(🐥)〔2005〕12号)第一条(tiáo )等(✳)作出认定。故此，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运(🍤)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🗜)要收入来源，司机从(💣)事的运(yùn )输工作是(🐘)否属于企业(yè )业务(➕)有机组成部分等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　其中，“跟着演出去旅(lǚ )行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象(xiàng )和潮流趋势。各地纷(🕷)纷推出文旅消费新(📈)业态、新场景，丰富假日生(🔋)活。

　　书赞桉诺在(🙋)(zài )巴西运营的280万公(🙍)顷林(lín )地中，170万公顷(🍓)为人工种植桉树林，其余(yú )110万公顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目(mù )标高度契合。这种“以林养林”的可持(chí )续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品成为“新质生产力”的典型代表(🗄)。

　　翟磊和上海市(🎒)商务委总经济师罗志松共(🚂)(gòng )同为上海市企业(🍩)走出(chū )去综合服务(🌃)平台静安服务点揭(🍣)牌。该服(fú )务点将接待和解答出海企业相关咨询，为企业提(tí )供就近便利咨询服务。

　　创业礼包让(ràng )敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶(fú )上马，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打(🥉)通技术创新与市场(🍀)应用的“最后一公(gōng )里”？深(🕗)圳给出了答(dá )案。一(🕺)起探秘“会赚钱的机(😖)器人”是怎(zěn )样炼成(🛄)的。