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　　(🔬)(“三里河”工作室)　　近日，一篇题(tí )为《针对性护理(🍊)干预在子宫肌瘤围手术期的情绪和(hé )生活质量临(🎃)床应用效果》的论文在(🎋)网上被广泛议论(lùn )。该论文中称“选取了子宫肌(jī )瘤(🏦)患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患(huàn )者中，男(🐊)28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论(lùn )文被指“过于离谱”。

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　　下载论文后看到，论文的资料与方法中(💲)介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗(📓)的子宫肌瘤(liú )患者80例(🐗)，分为观察组和对照组(zǔ )，每组40例。对照组患者中，男27例(😂)，女13例，观察组患(huàn )者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±(🌟)3.2)岁。”而(ér )在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见(jiàn )的良性肿瘤之(🎤)一”。

　　在北京昌平，“五一”期(qī )间举行两场大型音乐(😽)演出，参(cān )与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张(👎)票根(gēn )玩转昌平”为主(🤰)题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(tǐ )验。

　　参照《最高人(🐦)民法院关于审理人身损害赔(péi )偿案件适用法律若(🗡)干问题的解释》第三条(🏓)“依法应(yīng )当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动(🐬)者，因工伤(shāng )事故遭受人身损害，劳动者或(huò )者其近(😃)亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民事(shì(🌑) )赔偿责任的，告知其按(👬)《工伤保险条例》的规定处(chù )理；因用人单位以外的(😘)第三人侵权造成劳动者人身(shēn )损害，赔偿权利人请(🕥)求第三人承担民事赔(🚱)偿责任的(de )，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形(🚀)态人(rén )员职业伤害保障统筹的劳动者(zhě )，因执行工(📏)作任务受到损害的，按相关职业伤害保(bǎo )障试点规(🥁)定处理；因企业以外(😇)的第三人侵权造成劳(láo )动者损害，劳动者请求第三(🍽)人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持。具体赔(🌥)偿项目上，本案的一(yī(🍜) )次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健(😼)(jiàn )康、生命权益等受到损害无法(fǎ )用金钱衡量的(👹)赔偿项目，不能以受害人获得一次性(xìng )伤残补助金减轻或者免除第三人(✅)应承担的残疾赔偿(cháng )金。

　　素材来源丨环球资讯(🙀)广播《环球深观察》

　　基本案情

　　互联网平台及(🦌)数字技术要素的加(jiā(💉) )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🗺)(biàn )劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服(🚝)务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(📌)管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配(🐄)性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🆔)外包有限(xiàn )公司诉徐(🎙)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某(🉑)欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠(💃)纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🐰)发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(👿)动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🥘)等作出(chū )认定。故此，认(🦊)定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关系(🎰)，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业(🛳)是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运(🏑)(yùn )输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(🔙)收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(🚠)务有(yǒu )机组成部分等(💠)要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，依(🤘)法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　农产品一直是美(🥈)国的优势出口产品(pǐn )，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。

　　《餐桌(👹)餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的(de )分类、(☕)要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输(💉)和贮存，适用于室内就(🕺)餐使用的独立、可移动(dòng )餐桌和餐椅(包括凳子)的(🙅)设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施将(📨)提升餐(cān )桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化(huà )发展。