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　　第一，参照适用新就(🍻)业形态劳动争议专题指导性(xìng )案例认定标(🏇)准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明(míng )确，企业与网约货车司机之(👛)间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理(🍌)的，应当认定存在劳动关系(🚂)，依法保障网约货(huò )车司机享受劳动权益。

　(❄)　恰逢“五一”国际劳动节前(qián )夕(xī )，陈群为参(⚪)会的全国五一劳动奖章获(🍓)得者雍飞，上海工(gōng )匠张怀锁，上海市劳动模(🦗)范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海(hǎi )市五一劳动奖章获得者马波，独立制(😑)表师协会(AHCI)会员郭鸣(míng )送上《寻盟——上海民(📠)盟史迹地图》。

　　5月3日，游客在(zài )上海新天地街头一边看书、一边享受(📠)户外生活。今年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游(🚻)客出游热情高涨，上海的著(😑)(zhe )名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(🌺)记者 殷立勤 摄(shè )

　　在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临(🌴)(lín )一个问题：缺少实际应用场景的验证。研(🦄)发方向容易偏离(lí )市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初(👌)，深(shēn )圳宣布开放30个国资场景给人工智能方(😵)面的企业，已经帮(bāng )助109家企(🍰)业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提(🚰)出申(shēn )请后的第三天，就得到了通知。

　　关于保险赔偿金不(bú )足部分(🚌)的赔偿义务主体。根据张某在某订餐平台的(🚣)骑手基(jī )础档案信息载明其所在的(de )“代理商”为某物流公司，某(mǒu )物(wù )流(👗)公司向张某发放工资等事实，应当认定张某(🐖)接受某物(wù )流公司劳动管(⚡)理，交通事故发生时张某系执行某物流公司(🦆)(sī )工作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承(chéng )担赔偿(🥒)责任。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在(🔅)操作(zuò )电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通(tōng )过(guò(🕣) )时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身(🖕)存在未安(ān )全操控电动车(🔷)的行为，对损害发生承担次要责任。根据人(ré(🐏)n )力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(yè )人员职业伤(🏡)害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形(🍙)(xíng )态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某(mǒu )系(xì )提供外(⏮)卖(🕊)配送劳动并获得报酬的新就业形态人员(💊)，其在(zài )工作期间受伤，被认(🔊)定属于职业伤害。职业伤害保障具有(yǒu )社会(🕶)保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(rén )侵权损害赔偿范畴(🤳)，该两种制度的特点和功能不同。冯某(mǒu )已获(🕖)得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助(zhù )金(jīn )及鉴定检(📍)测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员(👏)会(huì )鉴定的因职业伤害致(💍)残程度十级所获得的赔偿；冯某提起(qǐ )诉(🐉)讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不(bú )因冯某已获得(💅)职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依(🔛)法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任(rèn )，其余部分由(🎃)冯某自行承担。

　　由于关税影响，5月份该(gā(🎱)i )港已有17个航次、22.4万个集装(🤝)箱被取消。而到6月份，已确认有(yǒu )12个航次被取(🧝)消。

　　这一系列变化背后，释放出积极信(xìn )号。