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　　互联网平(🍩)(píng )台及数字技术要素的加入一定程度(🤜)上改(gǎi )变了传(🦂)统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理(🎠)的性(xìng )质。参照(📲)指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要(📹)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(🌘)存(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎(📻)溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què(🚳) )认劳动关系纠(➡)纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏(✉)某网络科技有(😨)限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务和(🌙)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部(🗜)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕(🚏)12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业(🔪)与网约货车司(⛓)机之间是否存在劳动关系，应当根据用(😔)工事实进行实(🚉)质审查，综合(hé )考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成(🙇)司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(🖖)业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成(🍵)支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存(🗨)在劳动关系。

　(🌁)　《绿色(sè )产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体(🔻)材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板(bǎn ))、墙体材料绿色产品(pǐn )的评价要求与评(🎽)价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资(🖼)源属性、能源属性(xìng )、环境属性、品质属性等方面(🥒)进行评价。标准的(de )实施将带动企业开展(🏊)相关领域技术(🥐)改造(zào )，提升企业的综合管(guǎn )理和清洁生产水平，引导(🚥)和推动行业绿色转型升级。

　　该港执行(háng )董事吉恩·塞罗卡表(biǎo )示，主要进口商都(💴)在说，要先按下“暂停键”。

　　图为：古韵演绎吸引游客(📍)。中新社(shè )发 杭州宋城 供图

　　旅游景区雷电灾害防(🐲)御国家(jiā )标准

　　全球大型商品浆生(🈹)产商书赞桉(ā(🐓)n )诺中国业务与战略全(quán )球执行副总裁及亚洲区业务(⛄)管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时(shí )透露，书赞桉诺深耕(gēng )中国市场四十余年(🖲)的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　上(🧛)海市基督教两会(huì )副秘书长、静安区基督教两会主(🔢)任汤唯恩以《先(xiān )声·先行·先驱——(👨)俞国桢牧师发(🕟)起的(de )“自立会”对三自爱(ài )国运动的意义》为题，总结俞国(⛎)桢牧师作为时代的先声者、三自的(de )先行者、教会的先驱(qū )者，其发起的“自立会”和自(🛳)立运动，是中国基督教三自爱国运动的思想起源。

　　(🛡)会(huì )议现场。　上海市基督教两会供图