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　　第(dì )一，参照适用新就业形态劳动争议专题(🥊)指导(🙌)性案(📽)例认(🏚)定(dì(🤒)ng )标准(🔨)，案例(📿)1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之(zhī )间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系，依法保(bǎo )障网约货车司机享受劳动权益。

　　一审法院判决确认(rèn )杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审(🕟)法院(⤵)判(pà(♓)n )决驳(🐓)回上(🌽)诉，维(♏)持原判。

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　　“零租金”政策刚发布一个月，这里(lǐ )就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发(fā )的这款会唱歌的卡片(piàn )已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验(yàn )证；陈宇华团队做的(de )半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公(gō(🧘)ng )室，旁(🍊)边还(🌰)有融(🐁)资路(🚚)演厅(🕸)。

　　第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损(sǔn )害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处理相(xiàng )关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的(de )制度功能，确保案件(jiàn )处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动(dòng )者关于第(🍀)三人(🍋)承担(✏)民事(🔫)赔偿(😴)责任(🐣)的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业安全“防(fáng )护网”。

　　一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金(jīn )，不足部分由某物流(liú )公司赔付。一审判决已经发生法律效力。

　　事实上，零售和日用品市场(😜)早已(💌)响起(🐦)警钟(📅)。

　　(⛓)5月3日(🛷)，游客在上海新天地街头一边品(pǐn )尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄

　　“黄(huáng )炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培(😵)养技(🐏)能人(🆒)才就(📈)是‘(🌋)以心(🧡)传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目(mù )中，从‘象牙塔’走(zǒu )向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严(yán )，就是认可每一份工(gōng )作的价值，无论大小，让每一个为生活努力奋斗的人都(dōu )感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民(⭕)盟盟(🚎)员代(🛒)(dài )表(🥘)分别(😚)结合(🐷)自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从(cóng )不同视角出发，就如(rú )何顺应产业变革需求、推进职业技能人才队伍建设展开(kāi )深入探讨，为优化技(jì )能人才培养路径提供了多元思路。

　　无理由退货服务(wù )规范国家标准