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　　法(🏭)院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事故是(⏱)否属于雇主责任险附加个人(rén )第三者责任险的保险责任(🍮)范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特(🏖)别约定(🏉)”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业(🍠)务有关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种(🤬)、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工作的必要性以及(♎)是否受企业指派等因素(sù )综合考量。《中华人民共和国食品(☔)安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工作的(🚟)食品生(🛃)(shēng )产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后(🌖)方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员(🈺)在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件，是否办理健康证(🧜)明与外卖骑手主要(yào )工作紧密相关，直接影响其后续能否(🆚)实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(💂)亦是(shì(🏬) )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属(🥧)于从事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发(🔃)生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第三者责任险保(📡)险责任范围，某保(bǎo )险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(📢)配送公司保险金(jīn )。

　　第四，妥善审理劳动者执行工作任(🀄)务致(zhì(🔄) )人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司(sī )、某保险公(🔙)司等非机动车交通事故责任纠纷案(àn )”，明确受害人请求将(🌼)承保商业保险的保险公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应(👣)予准许；保险(xiǎn )法规定或者保险合同约定的受害方直接(🐞)向保险人请求(qiú )赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令(📎)保险(xiǎ(🎇)n )公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(fèn )，受害人依(👳)据民法典第一千一百九十一条第一(yī )款、民法典侵权责(🆗)任编司法解释(一)第十五条第(dì )一款请求指派工作任务的(🏅)企业承担侵权责任的(de )，人民法院应予支持；企业有证据证(⛎)明劳动者致人损(sǔn )害的行为与执行工作任务无关的除外(🍀)。

　　案(📋)(àn )例2

　　基本案情

　　案例1 企业与网约货车司机(jī )之间(💠)存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(🅰)动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案

　　国际货(🎨)币基金组织前首席经济(jì )学家、2024年诺贝尔经济学奖得主(🐦)、麻省理工学院斯隆管(guǎn )理学院教授西蒙·约翰逊撰文(😷)指出，美(😂)国政府(fǔ )最新的关税政策是一场近在眼前的“国家灾难(ná(🧝)n )”。

　　由于关税影响，5月份该港已有17个航次(cì )、22.4万个集装箱(🍠)被取消。而到6月份，已确认有12个(gè )航次被取消。

　　案例2

　　(🍛)南开大学金融发展(zhǎn )研究院(yuàn )院长田利辉对三里河表示(😂)，A股市场(💼)分红呈现积(jī )极变化，行业龙头公司引领大手笔分(🥣)红，新兴(🌡)(xìng )行业分红参与度提升，中小市值公司表现亮眼(yǎn )。