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　　法(💒)院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦(🧕)点为案涉保险事故是否属于雇主(❤)(zhǔ )责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(🆙)证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载(🔟)明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🧤)定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险(👃)人经营范围(wéi )、劳动者工种(zhǒng )、(🐚)所从事有关工作对于其完成业务工(🐴)作的必要性以及是否受(shòu )企业指(🎣)派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí(㊗) )接入口食品工作的食品生产经(jī(🦈)ng )营人员应当每年进行健康检查，取得(💻)健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明(🎛)是包括餐饮外卖配送人(rén )员在内(🦏)的餐饮工作人员必须办理的证件，是(🏩)否办理健康证明(míng )与外卖骑手主(📄)要工作紧密相关(guān )，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚(kàn )某(🌜)前往定点医院办证亦是受某(mǒu )餐(😤)饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(⏯)证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程(chéng )中发生的(👼)致人损害事故属于案涉附加个人第(🎁)三者责任险保险(xiǎn )责任范围，某保(🛴)险公司应当依(yī )照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　案例3 劳动者获(huò(🔫) )得新就业形态人员职业伤害保(bǎ(♍)o )障待遇后，有权请求第三人依法承担(🧘)侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　对普通美国人而(ér )言，关税政策最直接的冲击体现在日常消(🖋)费品价格上。服装(zhuāng )、鞋类作为严(🌇)重依赖进口的商(shāng )品首当其冲。

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家(jiā )A股(🍱)上市公司披露2024年年报，其中(zhōng )3600余家(🎛)公布分红(hóng )预案，占公布年报企业总(🤸)数近七成。

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对(💄)于完成(chéng )业务工作的必要性等因(🗺)素综合(hé )审查认定——某餐饮配送(🛁)公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案(🍷)

　　活动现场。　谈起 摄(shè )