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　　法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主(🌑)责任险附(🚶)加个人第(🍯)三者责任(⤵)(rèn )险的保(😏)险责任范(🌬)围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳(láo )动者工种、所从事有关工作对于其(qí )完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指(🍨)派等因素(🙂)综合考量(🦌)。《中华人民(🖥)共和国食(🏇)品安全法(❇)》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外(wài )卖配送人员在内的餐饮工作人员必(bì )须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要(🚮)工作紧密(📔)相(xiàng )关，直(💉)接影响其(🖱)后续能否(🗂)实施接单(🏂)配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属(shǔ )于案涉附加个人第三者(zhě )责任(rèn )险保险责任范围，某保险(⛎)公司应当(🍾)(dāng )依照保(🧀)单约定赔(🅱)付某餐饮(🎄)配送公司(🚎)保险金。

　　法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理(lǐ )健康证明是否属于保单“特别约定(dìng )”载明的从事“被保险(xiǎn )人业(yè )务有关工作”。认定“被保险(🥦)人业(yè )务(🧓)有关工作(🐨)”，应当结合(🈹)被保险人(✨)经营范围(🚅)、劳动者工种、所(suǒ )从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因素(😍)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五(wǔ )条规定，从事接触直接入口食品工(gōng )作的食品生产经营人员(yuán )应当(dāng )每年进行健康检查，取得健康(🐬)证明(míng )后(🛁)方可上岗(⛵)工作。因此(♍)，健康证明(👫)是包括餐(🚡)饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工(🛠)作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行(háng )为。另外，本案中阚某前往定点医(yī )院办证亦是受某餐饮配(pèi )送公(gōng )司指派。因此，阚某办理健康证(🍜)明(míng )应当(🍯)属于从事(📣)与某餐饮(🕵)配送公司(🤠)业务有关(🕥)工作，在此过程中发(fā )生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围，某保险(🎡)公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(jīn )。

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　　法院生效裁判认为，《中华人民共(gòng )和国保险法》第六(🚿)十五条规定，“保险人对责任保险的被保险(xiǎn )人给第三者造成的损害，可以依照(zhào )法律的规定或者合同的约定(dìng )，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险(🤭)是指以被(🔑)保险人对(✝)第三者依(🎌)法应负的(🎸)赔偿责任(😎)为保(bǎo )险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个(gè )人责任保险”，保障范围是骑手造(🎒)成的第三者损失，以骑手或(huò )其用工单位等被保险人对第三者依(yī )法应负的赔偿责任为保险标(biāo )的，属于明确的财产保险中责任保(bǎo )险类别。依据前(😟)述规定，保(🏣)险人可以(🏪)直接向该(🎓)第三者赔(🌬)偿保险(xiǎn )金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能(néng )考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方(fāng )向容易偏离市场需求，技术(😒)改进也缺(⭐)乏有效数(🕴)据支撑。今(⛳)年3月(yuè )初(👸)，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮(bāng )助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后(hòu )的第三天，就得到了通知。

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