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　　裁(💾)判结果及理由

　　新就业形态人员职(🛁)业伤害保障试点工作开展以来，劳动者(🚤)权益保障水平进一步提高，平台企业经(🍵)营风险有效分散，凸显社会保险制度的(⚪)兜底性。党的二十届三中全会(huì )通过的(🚿)《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定(🗯)》提出，健全灵活就业人员、农民工、新(😩)就业形态人员社保制度。下一步，将推动(🧐)健全新就业形态人员社保制度，扩大新(📜)就业形态人员职业伤害保障试点范围(🧤)，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业(🏞)形态人(rén )员职业伤害保障待遇与新就(😸)业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果(📫)应当与有关试点制度安排相向而行。

　(🐮)　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(🎠)单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板(🎽)》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条(tiáo )板》(GB/T 23450—2024)、《天然(🏄)花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术(🎽)要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准(zhǔn )分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板(🧡)、非承重隔墙用保温条板、木门窗进(🎫)行规范。标准的实施将助力提升建筑材(🏇)料产品的质量性能，引导行业生产兼顾(🈵)功能性和美(měi )观性的优质建筑材料。

　(👋)　外卖骑手冯某骑行电动自行车进入(🎨)上海市某小区时，左手持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(🤴)医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经(💫)某企业服务外包公司申请，上海市某区(🥈)人力资源社会保障局作出职业伤(shāng )害(🎇)确认结论书，载明：冯某受到的事故伤(🐃)害，符合《新就业形态就业人员职业伤害(😺)保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二(⬜)条第一款第一项之规定，属于职业伤害(👊)确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某(🉑)伤情经上海市(shì )某区劳动能力鉴定委(🥖)员会鉴定为因工致残程度十级。上海市(🤰)社会保险事业管理中心核定冯某鉴定(🐚)检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要(😡)求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等(🆒)。

　　港口卡车运输协会首席执行(háng )官(🤔)马特·施拉普表示，关税政策若继续下(❕)去，将严重影响整个物流行业，“卡车公司(😜)将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至(🚡)连码头装卸工也没有那么多工作了”。

　　1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表会议，会上成立上海(🤧)市基督教三自爱国运动委员会，引导上(🕹)海的同工(gōng )同道走上爱国爱教的三自(🏸)道路。

　　“本次活动既是传统的‘面对(⏺)面’，也可以称得上是一次职业教育的(🆔)微论坛。”陈群表示，希望民盟盟员更全面(📗)更深入地了解民盟历史，以民盟先贤为榜样，把个人奋斗和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展(🛰)中实现个人价值。同时，找(zhǎo )准建言献策(🏮)的切入点，积(💋)极参与民盟开展的课题研(🌆)究，立足自身实践和专业特长参政履职(✈)，形成更高质量的研究成果。

　　法院生(🍂)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🍃)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(🈸)与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法(🎽)院应当根据用工事实认定企业和劳动(🥩)者的法律关系。而劳动关系的本质特征(✨)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🛄)公司确认杨某在某平台注册的账号须(👇)选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某(⏹)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🎺)任务、运输价格均不具有自主决定权(😤)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(📳)，某运输公司确认杨某基本每天都有接(🎏)单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🐿)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(❣)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(🚃)双方存在劳动关系。

　　“零租金”政策刚(🌻)发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家(👹)公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(📀)唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺(📕)开始为公司的机器人做产品验证；陈宇华(huá )团队做的半导体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅(👰)有办公室，旁边还有融资路演厅。