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　　5月3日，游(yóu )客在(♊)(zài )上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名旅(🌟)游景点、网红打卡点(🗿)人流如织。中新社记(jì(💩) )者 殷立勤 摄

　　当天，中国电气装备集团有限公(gōng )司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具(jù )有全球竞争力的(💦)中国企业出海生态，推(🌔)动中(zhōng )国优(yōu )势产业(👀)深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过(guò )建立打造协同出海联合体、搭建出海企业(yè )交流平(😞)台、加强与全球服务(⬆)商的联动等方式，推(tuī(🕚) )动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。

　　南开大学金融发展研究院院长田利辉对三里河(hé )表示，A股市场分红呈现积(🍔)极变化，行业龙头(🤝)(tóu )公(🚯)司(sī )引领大手笔分红(🦌)，新兴行业分红参与度提升，中(zhōng )小市值公司表现亮眼。

　　5.普陀区长风新(xīn )村街道综合行政执(🍟)法队四级主办王栋不(🚰)正确履行(háng )职责问题(🍶)。2024年4月，王栋借调至长风新村街道平安(ān )办担任安全工作负责人期间，在处置相关12345热线工(gōng )单时，没有充分核实反映人(🚻)提出的相关诉求(🈲)，两(liǎ(🐃)ng )次指示热线工单操作(🌠)人员以推诿理由退单并办结(jié )，没有尽到审核把关的工作职责，造成不(bú )良影响。王栋受到政务(👉)警告处分，其他有关人(💇)员(yuán )受到相应处理。(😴)　　随着2024年年报发布收官，A股(gǔ )迎来“分红大年”。

　　美国密歇根大学经济学(xué )与公共政策教授沃尔弗斯近期接受媒(👙)体采访时表(biǎo )示(🥙)，美国(😿)政府肆意加征关税的(⛷)行为让美国在世界(jiè )上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。

　　互联网平台(👊)及数(shù )字技术要素的(😿)加入一定程度上改变(🏽)了传统劳动管(guǎn )理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rè(👋)n )劳动关系纠纷案(🥙)”裁判(🍒)要点，支配性劳动管理(🔧)是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某(☕)服务外包有限公司诉(🐰)徐某申确认劳动关系(🦊)纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳(🙈)定就业提供司法服务(🏤)和保障的意见》(法发〔(🛫)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🔺)等作出认定。故此，认定(😪)企业与网约货(huò )车司(📄)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进(🌂)行劳动管理，司机能否(😵)自主决(jué )定运输任务(✈)、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业(🥎)务有机组成部分等要(🌩)素，存在用工事(shì )实、(🎦)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关系。

　　解决企业痛点，深圳给出的答案(àn )从来不只是“给政策”，更(👀)是“给机会”——把整座(🚳)城市变成创新产品的试验场。但真正(zhèng )要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问(wèn )题。降低闯荡深圳的“第一道(🥚)门槛”，让人才扎(zhā )根无(🎇)忧，让企业用人放心。

　(🚏)　这场真金白(bái )银的(de )“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重(chóng )构A股的价值锚点。

　　平台数据显示，“五一”假期的旅(✝)行热度值预计将达到(🏰)2023年以来的新(xīn )高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品(pǐn )质休(🔕)闲度假游走强的新趋(🐔)势。