房客 (糙汉)

　　本次研讨会以“上(📋)海如何(🐤)继承发(🦓)扬三自爱国运动发祥地精神”为主题(tí )。上海市宗教(jiāo )学会副会长兼秘书长、上海社会科(👓)学院(yuàn )宗教研究所当代宗教研究室主任黄海波从早期基督教本色运动(dòng )的成就与困境(jìng )、中(🐅)国基督(🍸)徒的自立实践及其局限、上(shàng )海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献、三自爱国运(👨)动的全(🔳)(quán )面实(😍)践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外来宗(zōng )教”到“中国(guó )基督教”历史跨越的脉络，从而(🎒)在历史(🚋)(shǐ )纵向的视野中认识今日上海教会基督教中国化实践的历史意义(yì )。

　　互联网(wǎng )平台(🍬)及数字(📨)技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(💌)指(zhǐ )导(🥍)性案例(🤙)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管(👯)理是劳(🔬)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导性案例(lì )237号“郎溪某服(🔀)务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技(🔕)有限公(🍤)司确认(🎯)劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发(🕙)〔2022〕36号(📲))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一(🖌)条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行(🐫)实质审(⏫)查，综合(☝)考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任(😞)务、运(❤)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输(shū )工作是否属于企业业(🛋)务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关(🏽)系。

　　(🖐)典型意(🅰)义

　　澎湃新闻记者通过(guò )国家卫生健康(kāng )委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静(🙍)、山东(👊)大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的(de )医师。在国家(jiā )卫生健康委护士职业注(✉)册信息系统查询(xún )看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注(zhù )册，所在医疗(🚏)机构为(🖖)山东大(💜)学齐鲁医院。

　　“会赚(zuàn )钱的机器人”是怎样炼成的？

　　澎湃新闻记者通过国家卫生健(🙃)康委医(🥠)生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山(shān )东大学齐鲁医(yī )院等信息，显示未能查询到(🏀)符合条件的(de )医师。在国家卫生健康委护士职业注册信息系统查询看到，霍(huò )文静取得了山东省卫(🛒)生健康(🤓)委员会(🔆)发布的护士执业注(zhù )册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。