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　　不少中(zhōng )小企业主反映，关税给他们带(dài )来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说(shuō )的(🕘)所谓‘(⏺)短期阵(🍣)痛’”。

　(👺)　1.东浩(👜)兰生(集(🌐)团)有限公司原党委书记、董事长曹炜(wěi )接受可能影响公正执行公务的(de )宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多(duō )次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在(zài )其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职(zhí )，涉嫌犯(🔅)罪问题(🍵)被移送(✨)检察机(📥)(jī )关依(😟)法审查(👶)起诉。

　(🎮)　一是扩围提质实施消费品(pǐn )以旧换新。去年，消费品以旧(jiù )换新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等(děng )数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落(luò )实举措，努力让惠民(⏯)政策早(😿)落(luò )地(👥)、群众(😠)早受益(🕎)。截至4月(🏞)27日24时，全(🌨)国汽车以旧换(huàn )新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台(tái )，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一(yī )大批外贸外资企业得到了政策的支持，一大批智(zhì )能绿色健康时尚的消费新产品(pǐn )进入(😼)了千家(🥇)万户，已(🕑)有超过(🗾)1.2亿人次(🖨)享受到(🍛)了真金(jīn )白银的补贴优惠。下一步，商(shāng )务部将持续提升消费品以旧换新政策效能，让消(xiāo )费者更快更好享受政策红利。

　　事实上，零售和日用品市场早已响起警钟。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(😴)管理的(🕉)性质。参(💈)照指导(🧘)性案例(🧕)237号“郎溪(🥗)某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏(🧜)某网络(🏤)科技有(😦)限公司(🍣)(sī )确认(🔋)劳动关(㊗)系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用(✌)工事实(😍)进行实(💻)(shí )质审(🤢)查，综合(🗣)考量企(📸)业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方(🦓)存在劳(🐼)动关系(🎂)(xì )。

　　(🈵)值得一(🆑)提的是(⏮)，除传统(tǒng )分红“大户”外，部分企业分红力度也远超市场(chǎng )预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份(fèn )股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。