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　　法院生效裁判认为，本案(🕒)主要争议焦点(➖)为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🈷)条规定：“用人(🔝)单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企(🐳)业和劳动者的(🏪)法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(💿)确认杨(yáng )某在(🏻)某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(⛲)服从某运输公(⏺)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均(🕓)不具有自主决(🥓)定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🌒)有(yǒu )接单，相关(👸)运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(🕊)运输公司的业(🐼)(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方(🍍)存在劳动关系(😕)(xì )。

　　第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运(👌)输公司诉杨某(🔲)劳动争议(yì )案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(⭐)管(guǎn )理的，应当(🔂)认定存在劳动关系，依(yī )法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　四是举办“购在中国”系列活(huó(⛪) )动。4月13日，商务部(😂)会同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列(liè )活动，部署各地聚焦首发经(✳)济，围(wéi )绕精品(💙)购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀(xiù )首展和丰富(🥋)多彩、形式多(🦗)样的特色(sè )活动。“购在中国”不仅仅服务于中(zhōng )国消费者，也面向世界各国人民。4月27日下午召开新(🅱)闻发布会，发布(🚓)进一步优化离境退税、扩大入境消费的(de )政策。例如，纳税信用级别为M级以(yǐ )上的(📣)企业均可申请(💥)成为退税商店，起(qǐ )退点由500元下调至200元，现金退税限额(é )由1万元上调至2万元，更加(🦀)便利境外(wài )旅(📃)客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来(lái )中国购好物、品美食、赏美景。

　　这场真(🥜)金白银的“红包(➿)雨”，规模大、力(💲)度强、节奏稳，正在重构A股(gǔ )的价值锚点。

　　第二，依法审理(lǐ )涉新就业形态责(💂)任保险合同纠(🈹)纷案件(jiàn )，案例2“某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案”明确，认定(💾)是否属于相关(🗓)责任保险中约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险(xiǎn )合同约定的具体理赔情形，结(🔯)合法律规定、(🎾)企业经营范围(🐞)、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受(🦗)企业指派等因(😂)(yīn )素综合考量。鼓励企业通过购买商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🦁)劳动者及因劳(🍪)动者执行工作任(rèn )务造成损害的第三人，及时获得救(jiù )济，分散企业风险，推动新(❔)业态经济健康(🥘)规范发展。

　　案例4

　　斯洛(luò )称，五月，数以千计的美国企业，无论规模大小都将面临库存补货(🤽)的压(yā )力，消费(👵)者很快将面对货架空置与(yǔ )物价飙升的双重困境。