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　　案例3

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程(📧)(ché(🦇)ng )度(📍)上(🍢)改(🌟)(gǎ(🍔)i )变(📔)了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申(👶)确(⌚)(què(📑) )认(🌳)劳(👞)动(🍵)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认(rèn )定(🎾)企(❕)业(🐫)与(✡)网(😰)约(🥖)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要(yà(🦔)o )素(📻)，存(🤪)在(😙)用(🛫)工(📐)事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生(shēng )活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(zhe )名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

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　　在采(Ⓜ)访(🤡)中(🔇)，记(❗)者(🈂)了(🦓)解到，静安区将进一步拓展全球服务网(wǎng )络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企业深度参与(yǔ )全球产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专业(yè )服务图(tú )谱、政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具(jù )箱，推(tuī )动更多惠企政策直达出海企(🏮)业(🎞)。

　(🏼)　(😂)从(🏴)全(🏸)球经济秩序层面分析，美国(guó )桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交媒体上发表长文称，加征(zhēng )关税造成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心(xīn )的全球(qiú )经济秩序正在结束。

　　典型意义

　　(“三里河”工作室)　　近日(rì )，一篇题为《针对性护理干预在子宫肌(📆)瘤(📳)围(🥓)手(🦇)术(🏘)期(🆖)的情绪和生活质量(liàng )临床应用效果》的论文在网上被广泛议论。该论文中称“选取了子宫(gōng )肌瘤患者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女(nǚ )12例”。男性会患子宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。