杏蜜

　　外卖骑手执行工作(zuò )任务(➰)造成第三者损害(hài )，企业购买(🎵)了商业第(dì )三者责任保险，当(🔨)事(shì )人请求将承保商业保险的保险公司列为共同(💩)被告的，人民法院应予准许；(🕜)保险法规定或者(zhě )保险合同约定的受害(hài )方直接向保险人请求(qiú )赔偿的条件(🐕)已成就的，人民法院应当判令(😤)保险公司直接承担赔偿责任，以更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能(néng )，及时有(🔮)效保障受害(hài )人合法权益。保(🎿)险赔(péi )偿金不足部分，受害人依据《中华人民共和国(🎧)民法典》第一千一百九十一条(🕟)第一款、《最(zuì )高人民法院关于适用(yòng )〈中华人民共和国民(mín )法典〉侵权责任(🤬)编的解释(一)》第十五条第一款(🈹)，请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持(chí )；企业有证据(🔑)证明劳(láo )动者致人损害的行(🥦)为(wéi )与执行工作任务无关的除外。　　奥斯卡上(🔕)海4月29日电(杨海燕)百年巴西企(🚫)业书赞桉诺(Suzano)为全(quán )球最大的商品浆生产(chǎn )商之一，其中国业务(wù )与战略全球执(🤽)行副总裁及亚洲区业务管理(💰)总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接受记者专访时透露，其深耕中国市场四十余年的(de )战略布局(💎)正迎来新一(yī )轮升级。从亚洲(🍫)首个(gè )研创中心的创新成果到绿色供应链的深度(🧡)整合，书赞桉诺以“创新技术+本(🎋)土化合作”双轮(lún )驱动模式，持续加码(mǎ )中国市场，并坚信中(zhōng )国在全球可持续发(🏌)展进程中的核心地位。

　　第(👏)一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉(🕙)(sù )杨某劳动争议案”明(míng )确，企(🛀)业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(🧟)性劳动管理的，应当认定存在(🎣)劳动(dòng )关系，依法保障网约(yuē )货车司机享受劳动权(quán )益。

　　法院生效裁判认为(👕)，本案主要争议焦点为案涉保(💏)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外(wài )卖(🕦)骑手阚某办理健康(kāng )证明是(👮)否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(😬)关工作”。认定“被保险人(rén )业务(🚬)有关工作”，应(yīng )当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动者工种、所从事有关工作对(📅)于其完成业务工作的必要性(🗃)以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安(ān )全法》第四十(🕚)五条规(guī )定，从事接触直接入(🌐)口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健(🏵)康检查，取得健康证(zhèng )明后方(🎒)可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮工作人员(💗)必须办理的证件，是否办理健(⛩)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配送行(🛍)为。另外，本案中阚某前往定点(🕐)医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(🎱)理健康证(zhèng )明应当属于从事(📒)与某(mǒu )餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(㊙)涉附加个人第三者责任险保(📑)险责任范围，某保险公司应当依(🖍)照(zhào )保单约定赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。

　(🕧)　图为：众多游人在宋城游(💖)览。中新社发 杭州宋城 供图

　　关税政策让美国受(🎤)“内伤”

　　图为：身着古装的(🈁)(de )表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图

　　4.上海电力大学后勤管理处(后勤(🎨)服务中心)原处长王飞接受可(🎙)能影响公正执行公务的宴(yàn )请和旅游活动安排，收受礼品等问题。2015至(zhì )2024年，王飞多(✂)次接受私营企业主安排的宴(🥣)请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重(chó(🚪)ng )违纪违法问题，被开(kāi )除党籍(🖲)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　曾在美国财政部(💮)从事税收工作的加州大学洛(📼)杉矶分校学者 金(jīn )•克劳辛认为，这一(yī )近50年来最大规模的增(zēng )税，将加重美国(🐐)消费者负担，使中产阶级家庭(🧖)税负增加数千美元。