˽��Ƶ

　　互联网平台及(😵)数字技术要素(sù )的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方(💉)式，但未(wèi )改变劳动管理的性(💝)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要(🍀)点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动(📭)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(🎳)导性案例237号“郎溪某服务外包(🚵)(bāo )有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性(xìng )案(🎉)例238号“圣某欢诉江苏某网络科(🐅)技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保(🤡)障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条(🌬)、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(🏼)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(dě(📈)ng )作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是(shì )否存在(📋)劳动关系，应当根据用工事实(🥇)进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否(💆)自主(zhǔ )决定运输任务、运输(🌾)价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🕌)输工作是否属于企业业(yè )务(💧)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管(🍎)理的，依法认定双方存在劳动(📚)关系。

　　编辑丨林维

　　美国密歇根大学经济学与公共政策教(jiāo )授沃尔弗斯近期接受(🏩)媒体(tǐ )采访时表示，美国政府(🚏)肆(sì )意加征关税的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场(🚫)“国际贸易战”，而是(shì )一场“美国(☝)贸易战”。

　　《木家具通用技术条件(jiàn )》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定(🐷)了木家具的要求、检验规则(🎖)及标志、使用说明、包装(zhuāng )、运输和贮存等，适用于(yú )木家(🎆)具的设计、生产、销(xiāo )售服(🔚)务及检验检测。标准(zhǔn )的实施(💂)有助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展(🚍)。

　　指令(lìng )虽然完成了，但宝(🌳)安机场(chǎng )物流系统高效运转，需要(yào )机器臂不仅能实现毫米(🤓)级精准定位，更要具备快速响(🎃)应和多工况适应能力。目(mù )前的技术水平与这些要求(qiú )还存(⛎)在一定差距。好在现(xiàn )场国资(🎋)委工作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定心丸。

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏(👱)剧幻(huàn )城”，“五一”期间将通(tōng )过(🧚)上新剧目、增加非遗互(hù )动场景等，为游客打造全新的文化(🥜)消费体验。