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　　新就业形态劳动者权(🏂)益保障典型案例

　　港口卡车运输协(😔)会首席执行官马特·施拉普表示，关税(📙)政策若继续下去，将严重影响整个物流(🌄)行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有(💈)存储业务(wù )，甚至(zhì )连码头(tóu )装卸工(gōng )也没有(yǒu )那么多(duō )工作了”。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走(🐚)。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(⏺)热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(🗻)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🏟)

　　尽管美国政府声称实施关税政策(🔤)旨在保护本土产业，但从实际效果看(kà(🐲)n )，关税(shuì )政策已(yǐ )迅速引(yǐn )发连锁(suǒ )反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。

　　互联网平台(💁)及数字技术要素的加入一定程度上改(😜)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(📀)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🐍)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🌋)关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管(🌙)(guǎn )理是劳(láo )动关系(xì )的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(➰)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🐣)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(👈)某网络科技有限公司确认劳动关系纠(🖍)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(♐)提供司法服务和保(bǎo )障的意(yì )见》(法(fǎ(😲) )发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(😳)作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🎮)机之间是否存在劳动关系，应当根据用(👦)工事实进行实质审查，综合考量企业是(😬)否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🤵)动管理，司机(jī )能否自(zì )主决定(dìng )运输(🕦)任(rèn )务、运(yùn )输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务(🛌)有机组成部分等要素，存在用工事实、(😑)构成支配性劳动管理的，依法认定双方(🛑)存在劳动关系。

　　图为：众多游人在(🕍)宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图

　　(🍭)盛秋平介绍(shào )称，今(jīn )年以来(lái )，商务(wù(⚪) )部坚决(jué )贯彻落(luò )实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧(😶)换新，推动商品消费提质升级，促进服务(⛷)消费高质量发展，办好全国精品首发季(🈂)等促消费活动，成功举办了第五届消博(🌷)会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费(😽)(fèi )品零售(shòu )总额同(tóng )比增长(zhǎng )4.6%，增速(sù(🔱) )比上年(nián )全年加(jiā )快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度(🐽)最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全(🔌)年提高7.2个百分点。

　　全球大型商品浆(🧚)生产商书赞桉诺中国业务与战略全球(🍸)执行副总裁及亚洲区业务管理总裁马(🐅)欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露，书赞(👟)(zàn )桉诺深(shēn )耕中国(guó )市场四(sì )十余年(🤷)(nián )的战略(luè )布局正(zhèng )迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　《旅游景(🎆)区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(🚷)家标准对旅游景区的雷电监测预警、(🚃)建筑物和电气电子系统等基础设施雷(🖌)电防护、防雷装置检测以及防雷击安(🦐)全标志等作出了规范，为旅游景区雷电(🥢)灾害防御提供(gòng )技术支(zhī )撑，标(biāo )准的实(shí )施有助(zhù )于避免(miǎn )或降低雷击造成的危害与影响，保障游客(💝)的生命安全。