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　　《防火卷帘 第1部(bù )分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷(🤕)帘 第2部分：防火(🔅)卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项(xiàng )强制性(xì(💘)ng )国家标准，完善了(🙏)防火卷帘产品使(〽)用安全和使用寿(🗺)命相关要求，规定(⏯)(dìng )了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照(zhào )明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散(🤙)(sàn )指示系统的产(🧒)品结构、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和(hé )材料。《点型感烟(🚵)火灾探测器》(GB 4715—2024)强(📅)制性国家标准，细(🥏)化了点型感烟火(🖍)灾探(tàn )测器产品(⭐)分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和(hé )漏报率。《火灾报警控(kòng )制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警(💗)控(kòng )制器的操作(💨)方式、通信(xìn )协议、总线性能、控制与数据分析功能，统一(yī )了时间基准，提升了火灾报(🥄)警响应速度。这6项(🥕)标准的实施，将进(🤮)一步提升我(wǒ )国(🐅)消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障(zhàng )人民群众生命财产安全(quán )。　　奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公(📊)(gōng )众号消息，在“五(🌕)一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约(yuē )货车领域新就业形态劳动关系认定标(😰)准，聚焦新就业形(🖨)态劳动者受到损(🌩)害和(hé )致人损害(🍆)责任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平(píng )台经济健(⛺)康有序发展。本批(🔊)案例着力明晰以下内容：

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　　法院生效裁(🥒)判认为，本案(àn )主(🍩)要争议焦点为案(💁)涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(🎴)从事(shì )“被保险人(🔮)业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种(🔳)、所从事有关工(💨)(gōng )作对于其完成(❔)业务工作的必要(🚍)性以及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生产(chǎn )经(🏧)营人员应当每年(⏱)进行健康检查，取得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(🐦)在内的餐饮工(gō(🔂)ng )作人员必须办理(🗃)的证件，是否办理(👵)健康证明与外卖骑手主要工作紧密(mì )相关，直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受(shòu )某餐(🙃)饮配送公司指派(🥇)。因此，阚某办理健康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发(🃏)生的致人损(sǔn )害(😎)事故属于案涉附(🍇)加个人第三者责(🤽)任险保险责任范围，某保险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金。

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　　(🐐)一审法院判决确(🥥)认杨某与某运输公司存(cún )在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(💿)，维持原(yuán )判。

　　(🐬)5.普陀区长风新村(🏂)街道综合行政执(🥔)法队四级主办王栋不正确履(lǚ )行职责问题。2024年4月，王(wáng )栋借调至长风新村街道平安办担任安全工作负(fù )责人期间，在处置相关(guān )12345热线工单时(💇)，没有充分核实反(🐗)映人提出的相关(guān )诉求，两次指示热线工单操作人员以推诿理由退单并办结，没有尽到审(😧)核把(bǎ )关的工作(🚍)职责，造成不良影(💈)响。王栋受到政务(🛋)警告处分，其他有关人(rén )员受到相应处理。　　随着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年”。