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　　裁(cái )判结果及(jí(🛴) )理由

　　新就业形态劳动者权益保障典(💓)型案例

　　某物流公司经(jīng )授权在特定区域内经营某(mǒu )订餐平台的即时配送业(⭐)务。张某经某物流公司同意注册为某订餐(cān )平台的(♒)骑手，接受该物流公司指派的订单配送任(👏)务，并(bìng )由该公司(sī )发放工资。某(🤾)物流公司作为投保人、被保险人在某保险(xiǎn )公司(💢)处投(tóu )保雇主责任险，含“配送人员意外险(🦈)及个人责(😋)任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订(dìng )餐平台接单，驾驶电动自行车送(📙)餐途中，与陈某发生碰撞致陈某(mǒu )骨折。陈某诉至法(🐰)院，请求判令张某、某物流公司、某(mǒu )保(🧝)险公司(sī )赔偿医疗费、住院伙(👚)食补助费、残疾赔偿金等。

　　消(xiāo )防产品系(xì )列(📊)国家标准

　　“黄炎培是职业教育的先驱(🕕)，也是我加(🎗)入民盟的引路人。”“裁缝的针脚(jiǎo )，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就(🔫)是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉(🐹)到企业、项目中(zhōng )，从‘象(xiàng )牙塔’走向(⛔)‘试验场’。”“尊重每个行业每个(🤮)岗位的(de )职业尊严(yán )，就是认可每一份工作的价值，无(🌳)论大小，让每一个为生活努力奋斗的人都(🖥)感受到应(🚑)有的(de )敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟员代表(biǎo )分别(🕰)结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不(bú(🖌) )同视角出(chū )发，就如何顺应产业变革需求(❗)、推进职业技能人才队伍(wǔ )建设展开(kāi )深入探讨，为优化技能人才培养路径提供(🥉)了多元思路。

　　在深圳，这只是个开始，继(💢)首(shǒu )批30个(🧖)应用场景成功对接后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企(qǐ )200多个潜在(🌃)场景。第二批50个精选场景即将推出，为更多民(mín )营企(🚴)业提(tí )供宝贵的实测机会。

　　第一，参照(🕠)适用新就业形态劳(láo )动争议专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某(🍌)劳动争议案”明确，企业与网约货车司(sī )机之间存在(🤚)用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(láo )动关系，依法保障(🎐)网约货车司机享受劳动权益。