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　　企业与(♈)网约货车司(sī )机之间存在用工(😀)事实、构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(😈)公司诉杨某劳动争议案

　　创(🎲)业礼(lǐ )包让敢闯敢试的创业者(🔱)有了底气，但还有句话讲“扶上马(🕶)，还要送一程”，从实验(yàn )室到生产线，如何打通技术创新与(yǔ )市场应用的(🌵)“最后一公里”？深圳给出了答案(🔘)。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(🎗)(zěn )样炼成的。

　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保(💒)险公司责任保险(xiǎn )合同纠纷案(📛)”明确，认定是否属于相关责任保(😣)险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应当(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情(🆘)形，结合法律规(guī )定、企业经营(⤴)范围、劳动者从业类(lèi )型、从(♊)事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业(✊)保险，保障(zhàng )遭受职业伤害的新(🏖)就业形态劳动者及因劳动者执(🛹)(zhí )行工作任务造成损害的第三人，及(jí )时获得救济，分散企业风险，推动(😰)新业态经济健(jiàn )康规范发展。

　(🥊)　旅游景区雷电灾(zāi )害防御国(🏎)家标准

　　还有分析指出，企业是否能在动荡中维持运营与投资，将直接(jiē )关系到美国经济的中期稳(🤡)定与长期(qī )活力。受此影响，未来(🕺)美国民众将继续面临消费(fèi )成(🀄)本上升、服务缩水与就业压力叠(dié )加的“三重困境”。

　　在深圳北站出(🍠)站口，醒(xǐng )目的位置放着这样一(🌨)块易拉宝，上(shàng )面罗列着深圳市(⏩)为前来求职大学生(shēng )提供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣(kòu )等等。其中“15天免租金”的政策(🛄)，吸引了不少刚下高铁的求职者(♐)。

　　深圳如何助(zhù )力企业初创(🤤)？

　　第一，参照适用(yòng )新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标(👖)准，案例1“某运输公司诉杨某劳动(🐐)争议(yì )案”明确，企业与网约货车(🕘)司机之(zhī )间存在用工事实、构(🥨)成支配性劳动管理的，应当(dāng )认定存在劳动关系，依法保障网约(yuē )货车(🎁)司机享受劳动权益。