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　　签(qiān )审丨蔡耀远

　　法院生效裁(cái )判认为，本案(àn )主要争议(🔡)焦点(diǎn )为某运(🚊)输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🕧)工之日起即与(🎱)劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法(⭕)律关系。而劳动(🐯)关系的本质(zhì )特征是支配性(xìng )劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确(què )认杨某(🤝)在某平(píng )台注(🌘)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(🐹)输公司存在对(🚁)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🕗)权。其二，某运输(🛶)公(gōng )司与杨某按月(yuè )结算工资，某(mǒu )运输公司确认(rèn )杨某基本每天(tiān )都有接单(📏)，相(xiàng )关运输收(❣)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(📣)上，某运输公司(✂)与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　(👼)　记者(zhě )丨原(🚱)丁

　　“黄炎培是职业(yè )教育的先驱，也是我加入民(mín )盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝(🌌)的是衣服，连的(🎬)是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从(🚸)‘象牙塔’走(🐙)向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就(jiù )是认可每一份(fèn )工作的(🕍)价值，无论大小(📬)，让(ràng )每一个为生活(huó )努力奋斗的人(rén )都感受到应有(yǒu )的敬意。”活动现场，来自高(🦔)校、职业院校(🔷)、企业的民盟(🦑)盟员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如(🙌)何顺应产业变(🏣)革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入(rù )探讨，为优化(huà )技能人才培养(🐅)(yǎng )路径提供了(🔍)多(duō )元思路。

　　这项“叫停”总统关税政策(cè )的表决，票数一度为49票赞成、49票反对(🗡)，不仅民主党人(🏑)集体支持，且有(🔥)3名共和党人投出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席(🏯)而导致投票失(🔚)败。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对(duì )灵活，司法实(⛺)(shí )践中，认定是(🍽)(shì )否属于相关责(zé )任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(⏺)，结合法律规定(🐵)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(🍖)性及是否受企(🐯)业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等(děng )商业保险，目(mù(🌬) )的是分散新就(🛅)(jiù )业形态劳动者(zhě )职业伤害和致(zhì )第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(🔂)企业是否建立(🎥)劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(🥕)买雇主责任险(🐆)、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤(shāng )害的新就业形(xíng )态劳动者及因(🦒)(yīn )劳动者执行(🧒)工(gōng )作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用(🎬)工合作企业风(🌋)险，推动新业态经济健康规范发展。

　　劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(🖍)障待遇后，有权(🥄)请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(mǒu )物业公司身体(tǐ )权纠纷案

　　(🤞)这项“叫停”总统(😁)关税政策(cè )的表决，票数(shù )一度为49票赞成、49票反对，不仅民主党人集体支持，且有3名共和党人投(🚿)出了赞成票。取(🌁)消关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。

　　这项“叫(🧕)停”总统关税政(⛸)策的表决，票数一度为49票赞成(chéng )、49票反对，不(bú )仅民主党人集(jí )体支持，且有(yǒu )3名(🍺)共和党人投(tó(✂)u )出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。

　　在深圳(🥩)宝安机场的国(🌚)际货站，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测试这款机器手产品是否可以(😀)在机场货物分(🧠)拣场景中使用。