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　　另一方面，增强资本市场吸(xī(🐷) )引(🍀)力。前(qián )海开源基金首席经济学家杨德龙认为，上市(💌)公司拟大额分红一定程度(dù )上有助于提高A股的投资吸引力，实现(🐸)企(qǐ )业和投资(zī )者共赢。

　　互联网平台及数字技术要素的加(🦓)入(👢)(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🛳)劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xià(🧡)n )公(🏏)司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(🎛)性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dò(🦊)ng )管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某(🌎)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🐋)江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最(zuì )高(🕓)人(🍸)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🌘)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒ(🍳)u )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企(💧)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(✅)(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否通(tōng )过制定(🐲)奖(📋)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决(📌)定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源(📒)，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素(😃)，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🖱)(dìng )双方存在劳动关系。

　　美国参议院银(yín )行委员会(huì )成员、(📪)民(🔝)主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经(jīng )济方面的(🤐)迹象都显示红色警报，美国政府的关税政策正在把美国经济(jì )“推(🈵)下悬崖”。

　　这场真金白银的“红包雨”，规模大、力度(🕷)强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。

　　“全球服(fú )务商‘新出海(🏔)学院’”揭牌。(静安区新(xīn )闻办供图(tú ))

　　盛秋平表示，下一步将(🔯)坚(㊙)决贯彻落实4月25日中(zhōng )央政治局会议部署，坚定不移(🚔)办好自己的事，围绕“两稳”政策措施(shī )，推出细化举措，进一步增强消(👬)费对经济增长的(de )拉动作用，以强大国内市场更好应(🍛)对外部风险挑战。重点介绍以下四(sì )方面举措。

　　4月25日召开的中(🚍)央政治局(jú )会议特别(bié )提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业(✳)、(💬)稳企(qǐ )业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企(🐘)业”明确列入经济工作(zuò )重点。