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　　(❗)回(huí )顾历史，1950年7月(yuè )，以吴耀宗为(wéi )首的一批教会(huì )知名人士(👢)，在(zài )上海联名(🦊)发表题目为《中国基督教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国(📮)基督徒独立自(🗄)主，按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。

　　书赞桉诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷(🏀)为人工(gōng )种植(🍅)桉树林(lín )，其余110万公(📎)顷用(yòng )于生态修复与(yǔ )保护，与中国(guó )“双碳”目标(biāo )高度契合(🧠)。这种“以林养林(🗃)”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使其产品成为“新质生产力(🏀)”的典型代表。

　(⚾)　美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推(tuī )迟或取消(🏇)订(dìng )单(dān )；近(♑)五成受访(fǎng )企业认为，关(guān )税政策将导致(zhì )它们在数月内(nèi )破产。

　　上海市基(🔮)督教三自爱国(📈)运动委员会副主席、上海基督教青年会总干事袁烨从青年会的视角，回顾吴耀(〽)宗所掀起波澜(🥥)壮阔的三自爱国运动，是青年会前辈和基督教爱国进步人士展现涌动不息的爱国情怀的(de )集中(🈚)表现。新(xīn )时代(🍶)，城市青(qīng )年会要接下时(shí )代的接力棒，围绕自身建设(shè )、社会服务、对外交流(➡)，迎接新挑战。(完(🔤))　　奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日，民盟上海市委会在世界技能博物馆举办今(♓)年首场“我与主(📼)委面对面”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势，优化技能人才培养”为主题，近30位民盟(méng )盟员代表(🌞)与民(mín )盟中央(📯)副主席(xí )、上海市政协(xié )副主席、民盟(méng )上海市委会主委陈群进行“面对面”座(🎸)谈。

　　这项“叫(🤔)停”总统关税政策的表决，票数一度为49票赞成、49票反对，不仅民主党人集体支持，且(🎣)有3名共和党人(👐)投出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席而(ér )导致投票失败(bài )。

　　(😮)互联网(wǎng )平台(🚮)及数字技(jì )术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(💏)动管理的性质(🏘)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🐾)判要点，支配性(🍁)劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参(cān )照指导性案例(lì(🥥) )237号“郎溪某服(fú(👒) )务外包有限公(gōng )司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(👷)江苏某网络科(🤟)技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🌖)见》(法发〔2022〕36号(⛪))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社(shè )部发(👂)〔2005〕12号)第(dì )一(😲)条等作出认(rèn )定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(🚆)根据用工事实(🈁)进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(🏫)定运输任务、(🐉)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源，司(sī )机从事的运输(shū )工作是(🏃)否属于(yú )企业(🆘)业务有机(jī )组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(🔚)定双方存在劳(💓)动关系。

　　一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二(🔺)审法院判决驳(🥧)回上诉，维持原判。

　　第二，依(yī )法审理涉新就(jiù )业形态责任保(bǎo )险合同纠纷案(🍿)(àn )件，案例2“某(mǒ(🛵)u )餐饮配送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责(🚄)任保险中约定(⬇)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(🚋)动者从业类型(😐)、从事有关行为对于完(wán )成业务工作的(de )必要性及是否(fǒu )受企业指派等(děng )因素(🌶)综合考量(liàng )。鼓(🍾)励企业通(tōng )过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(💭)者执行工作任(🅰)务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　从“落脚(💯)”到“扎根”如何解(🕍)好“用人”难题？