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　　案例4

　　1.东浩兰生(集团)有限公司原(yuán )党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执(zhí )行公务的宴请(🐡)，收受礼品礼(⭐)金等问题。2012年(🐣)底至2024年，曹炜多次接受私营企业主(zhǔ )安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼(lǐ )金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党(🏻)籍、开除公(🤱)职，涉嫌犯罪(🚵)(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　木(mù )家具国家标准

　　分红正从业绩的附属决策(cè )，逐步转变为上市公司(💏)治理与市场(🏋)沟通的重要(🦗)一环。在制度引导与市场期待(dài )的共同作用下，A股的回报机制正在变得更加(jiā )清晰、有序，也为投资者提供了新的评估维(wéi )度。

　　(🤕)《坐便器水效(♎)限定值及(jí(🎅) )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器(qì )的水效等级、技术要求、试验方法、试验装(zhuāng )置等，适用于坐便器的水(🚿)效等级检测(🦇)和评价。标准(🔥)的实施将有效提升坐便器(qì )节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展(zhǎn )。

　　典型意义

　　外卖骑手冯某骑行电动(dòng )自行车进(🍅)入上海市某(♓)小区时，左(zuǒ(⏭) )手持手机放在车把上，通过进出口处被正在(zài )关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(jīng )医院诊断为颈部脊髓损伤等(🈷)。事发后，经某(🚑)(mǒu )企业服务(📌)外包公司申请，上海市(shì )某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认(rèn )结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合(hé )《新(👐)就业形态就(🤐)业人员职业(😮)伤害(hài )保障(🍏)办法(试行)》第十条第一款第一项、《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》第十二条第一款第一(🏷)项之规定，属(🌾)于职业伤害(🏭)确认范围，现予以(yǐ )确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳(láo )动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级(jí )。上海(🌍)市社会保险(⛓)事业管理中(🚦)心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤(shāng )害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求(qiú )该(🤓)小区物业公(💹)司赔偿残疾(💇)赔偿金(jīn )等。