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　　“万亿(🌒)红包”怎么发？

　　上海市企(🌗)业走出去综合服务平台静安(✝)服务点揭牌。(静(jìng )安区新闻办(🍈)供(gòng )图)

　　5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头行走(zǒu )。今年“五一(yī )”假期天气晴(qíng )好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(📕)点、网红打卡点人流如织。中(🐑)新社记者 殷立勤 摄

　　互联(🥑)网平台及数字技术要素的加(🍱)入一定程度上改变了传统劳(👄)动管理方式，但未改变劳动管(🔛)理的性质(zhì )。参照指导性(xìng )案(📃)例237号“郎溪(xī )某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(🚸)征。如何判断存在“支配性劳动(🥝)管理”，可以参照指导性案例237号(😃)“郎溪某服务外包有限公司诉(🏛)徐某申确认劳动关系纠纷案(🕌)”、指导性案例238号“圣某欢诉江(💭)苏某网络科技(jì )有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高(gāo )人民法院关于(yú )为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(⛳)会保障部关于确立劳动关系(🚐)有关事项的通知》(劳社部发〔(🅿)2005〕12号)第一条等作出认定。故此(⛓)，认定企业与网约货车司机之(💍)间是否存在劳动关系，应当根(👪)据用工事(shì )实进行实质审(shěn )查，综合考量(liàng )企业是否通过(guò )制定奖惩规则(zé )等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(🌃)酬是否构成司机主要收入来(🙂)源，司机从事的运输工作是否(🦒)属于企业业务有机组成部分(🕦)等要素，存在用工事实、构成(⛪)支配性劳动管理的，依法认定(👡)双方存在(zài )劳动关系。

　　阿波罗全球(qiú )管理公司首席(xí )经济学家托尔(ěr )斯滕·斯洛日(rì )前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(❣)随大规模裁员。

　　翟磊和上(🖲)海市商务委总经济师罗志松(😬)共同为上海市企业走出去综(🚦)合服务平台静安服务点揭牌(🦄)。该服务点将接待和解答出海(💱)企业相关(guān )咨询，为企业(yè )提供就近便利(lì )咨询服务。

　　第二，依法(fǎ )审理涉新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司(🤽)责任保险合同纠纷案”明确，认(⤴)定是否属于相关责任保险中(⏮)约定的“业务有关工作”，应当依(⚫)据保险合同约定的具体理赔(➕)情形，结合法律规定、企(qǐ )业(🦉)经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关(guān )行为对于完成(chéng )业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保(🏯)障遭受职业伤害的新就业形(💽)态劳动者及因劳动者执行工(💱)作任务造成损害的第三人，及(🏯)时获得救济，分散企业风险，推(🐨)动新业态经济健康规范(fàn )发(🏗)展。

　　一(yī )审法院判决某(mǒu )物业公司赔偿(cháng )残疾赔偿金等(děng )；某物业公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　各机构对5月美国多(😫)领域的预测数据全面下滑。

　(🤦)　《旅游景区雷电灾害防御技(📎)术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对(🕟)旅游景区的雷电监测预警、(🛒)建筑物和电气电子(zǐ )系统等(🛎)基础设(shè )施雷电防护、防雷装置检测(cè )以及防雷击安(ān )全标志等作出(chū )了规范，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降(🗨)低雷击造成的危害与影响，保(🏥)障游客的生命安全。