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　　在北京昌平，“五(wǔ )一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票(piào )根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　此外，受关税政策影响(xiǎng )，美国资本支出也在受挫。

　　从(🐒)“大象起舞”转向“万(🚉)马奔腾”，越来越多(🌚)企业加(jiā )入分红(🔖)阵营，释放出资本(🚛)市(shì )场生态加速(🥧)重构的信号。

　　事实上，零售和日用品市场(chǎng )早已响起警钟。

　　法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工(😕)之日起即与劳动(💳)者建立劳动关系(💈)(xì )”，据此，人民法院(🥖)应当根(gēn )据用工(🌭)事实认定企业和(✒)劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运(🈷)输公司存在对杨(📍)某进行(háng )扣罚等(🚳)劳动管理行为。杨(🛰)某(mǒu )对运输任务(🌙)、运输价格均不(📖)具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(🚿)上，某运输公司(sī(🚍) )与杨某之间存在(🤝)用工事实，构成支(🕡)配性劳动管理，应(🖱)当认定双方存在(😉)劳动关系。

　　案(🔹)例2