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　　2012年(🆎)突破1万亿元人民币，2019年突破2万亿(yì )元人民币，2024年突破3.6万亿元(🔶)人民币，中国(guó )全社会研发经费屡创新高。“耐心资本”不断汇(🧢)聚，长期(🚂)主义成为共识，顶层设计(jì )不断完善。提出“创新是引领发展(✂)的第(dì )一动力”，强调“要着力把科技创新摆(bǎi )在国家发展全(💈)局的核心位置”“把科技自立(lì )自强作为国家发展的战略支(🔶)撑”，明确(què )“统筹推进教育科技人才体制机制一体(tǐ )改革”…(👿)…新时代中国，对创新的重视贯穿于战略定位、统筹规划(🥓)、政策(🕵)支持，前(qián )瞻眼光、长远布局、坚定决心充分彰显(xiǎn )。充分(⛰)发挥新型举国体制优势、政府引(yǐn )导与市场驱动相结合(🕷)、科技创新和产业创新(xīn )深度融合、一体推进教育科技(➡)人才事业(yè )发展……中国创新崛起展现的制度优势(shì )、(🔟)积累的成功经验，日益引发国际舆论关注。英国《自然》杂志总(🍤)编辑斯(🔨)基珀表示(shì )，中国开创了非常具有创新性的做法，值得其他(🔄)国家关注和借鉴。

　　清华大(dà )学国家金融研究院院长田(💎)轩：“非禁即入”这个表述，我觉得从语言上来说是非常(cháng )有(🎬)穿透力的。只有4个字，通过负向表述(shù )而不是正面表述，就能(♑)够非常简单列出哪些(xiē )领域你是禁止进入的。而且现在我(👳)们会(huì(🥅) )看到负面清单在变得越来越短、越来越(yuè )小。

　　国家发(👠)展改革委等则下发通知(zhī )，要求健全涉企收费目录清单制(💧)度，这被舆(yú )论认为“击中了涉企乱收费要害”。

　　时代在发(✊)展，事业在创新，工会工作(zuò )也要发展、也要创新。只有不断(🎅)扩大工会组(zǔ )织有效覆盖，才能更好地把广大职工群(qún )众(😬)紧紧团(👰)结在党的周围。

　　当工会工(gōng )作者的身影出现在(🚬)权益受(🌩)到侵害的职工身边时，当困难职工家庭子女在工会资助下(🐣)(xià )走进大学校门时，职工“娘家人”给予(yǔ )实打实的贴心服务(🥛)，传递出一份份直抵(dǐ )人心的温暖与关怀。

　　“要牢记‘国(🛵)之大(dà )者’，找准工会工作与党的中心任务的(de )结合点、切(♊)入点、(😊)着力点，推动党中央(yāng )决策部署在工会系统落实落(🐔)地，更好(🔶)发挥工会职能作用。”

　　当前，全国职工总(zǒng )数约4.02亿人。这样(🤧)一支庞大的队伍，只有(yǒu )在理想信念、价值理念、道德观(➿)念上紧(jǐn )紧团结，才能为改革凝聚人心、汇聚力量。