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　　法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人(👚)民共和(🏼)国(🚵)劳动合(🦇)同(👤)法》第七(😯)条规(guī )定(🐀)：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批(🍑)。杨某在(🥂)工(⛰)作过程(❔)中(✖)(zhōng )需要(📊)服从某运(📣)(yùn )输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某从事(🌬)的是混(⛰)凝(📯)土运输(💪)(shū(🚳) )工作，属(🙀)于某(mǒu )运(🥝)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。

　　美国最大集装箱接收港——洛杉矶港的数据显示，预(yù )计5月4日至10日的一周，到港集装箱数量(liàng )同比下降35.91%。

　　《贸易战：集装箱不会说谎》一书的(de )作者劳(🕞)瑞·拉(😲)罗(🐚)科表示(🏃)，未来几个(👫)月(yuè )，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。

　　同(tóng )日，记者多次联系该论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出(chū )版社，截至发稿电话未能接通。

　　案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的(🍫)，应当认(🚶)定(😁)存在劳(🚯)动(🐿)(dòng )关系(🖇)——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　“A股上市公司分红意愿(yuàn )持续提高。分红稳定性、持续性、可(kě )预期性明显增强。”

　　2025年第一季度，美国个人消费(fèi )支出增长明显放缓。

　　当日，“全(quán )球服务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量(liàng )出海大会”在上海静安区举行(👗)。静安(ā(🔋)n )区(😯)委副书(🌟)记(🌵)、区长(🐶)翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务(wù )商”计划为战略抓手，助力企业高质(zhì )量“走出去”。