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　　是否属于新就业形态相关责(😼)任保险中的“业务有关工作”，应当依(🖖)据(jù )具体理赔情形，结合相关行为(💐)对于完成业务工作的必要性等因(🎊)素综合审(shěn )查认定——某餐饮配(😴)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　裁(cái )判(pàn )结果及理由

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(☕)(sī )与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中(㊙)华人民共和国劳动合同法》第七条(⏲)规定(dìng )：“用人单位自用工之日起(🏬)即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🎻)民法(fǎ )院应当根据用工事实认定(🎖)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台(tái )注册(🥥)的账号须选择该公司绑定，并经公(🛬)司审批。杨某在工作过程中需(xū )要(🥃)服从某运输公司安排，某运输公司(🔊)存在对杨某进行扣罚等劳动管理(💀)行(háng )为。杨某对运输任务、运输价(🎱)格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关(guān )运输收入(🅿)构成杨某主要经济来源。其三，杨某(👙)从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于(👫)某运输公司的业务组成。综上，某运(🍙)输公司与杨某之间存在用(yòng )工事(🌚)实，构成支配性劳动管理，应当认定(🎽)双方存在劳动关系。

　　某(mǒu )三(sān )甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究，对照观察组(zǔ )病(bìng )例中不可能包括男(🌐)性患者，“这种情况可以举报学术不(🎅)端了，但凡经(jīng )过外审的论文都不(⛩)会发生这种错误。”(澎湃新闻记者 李(🙀)思文)　　奥斯(sī )卡4月30日电 据“市(❎)说新语”微信公众号消息，5月1日起，无(🧕)理由退货服务(wù )规(guī )范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御、建筑(zhù )材(cái )料、消防产品等一批重要(❌)国家标准开始实施，将为营造良好(⛴)消费环境(jìng )、规范新兴产业健康(🙏)发展、引领传统产业优化升级、(📊)保障人民群众生命(mìng )财产安全提(👥)供标准支撑。

　　下一步，最高人民(💤)法院将持续坚持新就(jiù )业(yè )形态(♋)劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对(duì )涉(shè )新就业形态民事纠纷(👂)案件的审判指导，推动出台有关司(📵)法解释，做深(shēn )做(zuò )实定分止争，维(🤰)护社会和谐稳定。

　　裁判结果及(🤧)理由

　　5月3日，游(yóu )客在上海新天(📯)地街头品尝美食。今年“五一”假期天(❣)气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨(💡)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记(jì )者 殷立勤 摄

　　图为：古韵演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图(♎)