????�??

　　法院生效裁判认为(📓)，本案主要争议焦点为某运输(🐸)公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华(huá )人民共和国劳动合(👣)同法》第七条规定：“用人单位(🧝)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🛂)根据用工事实认(rèn )定企业(yè(🕣) )和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(🚵)司确认杨某在某平台注册的(🐳)账号须选择(zé )该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🎫)中需要服从某运输公司安排(🌌)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(📅)输任务、运输价(jià )格均不(bú(🚈) )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(👓)有接单，相关运输收入构成杨(🦗)某(mǒu )主要经(jīng )济来源(yuán )。其三(sān )，杨某从事的是混凝土运输工(🤛)作，属于某运输公司的业务组(🥘)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(⏫)(láo )动管理(lǐ )，应当(dāng )认定双方(🔐)存在劳动关系。

　　一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险(🍗)金，不足部分由某物流公司赔(🛢)付。一审判决已经发生法(fǎ )律(⚾)效力(lì )。

　　在深圳(zhèn )，这只是个开始，继首批30个应用场景成功(🉐)对接后，深圳国资系统正在全(🧑)面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即(jí )将推(🧢)出(chū )，为更(gèng )多民营企业提供(🍢)宝贵的实测机会。

　　3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可(📩)能影响公正执行公务的宴请(🏰)，收受礼品，不正确履行职(zhí )责等问(wèn )题。2016年(nián )至2024年，陈群多次接受私营企业主在公司食堂等(🎲)场所安排的宴请，饮用高档酒(🈶)水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在(zài )某林地(dì )复垦项(📘)(xiàng )目中未正确履行监管职责(📗)，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严(➕)重违纪违法问题，被开除党籍(🛒)、开除公职，涉嫌犯(fàn )罪问题(tí )被移送检察机关依法审查起诉。

　　一个月来，这场风暴正(🐥)以对各领域的负面影响和其(💟)带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧(jù )美国政(zhèng )界分歧。

　(🌅)　密歇根大学经济学和公共(😭)政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步指出，关税政策如果继续(🙅)下去，将给美国经济带来一个(📎)充(chōng )满不确(què )定性的(de )未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。