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　　马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书(shū )赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木(😊)浆卫生纸产品(pǐn )，助力客户提升盈利水平，这一创新也推动了中国生活用(yòng )纸行业转型升级。

　　《木(🦑)家(jiā )具通(🚷)用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用(yòng )说明(👓)、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产(chǎn )、销售服务及检验检测。标准的实施有助于(🍎)推动木家具(jù )产品质量提升，引领木家具行业健康发展。

　　法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦(🍅)点(diǎn )为某(🌼)运输公司与杨某是否(fǒu )存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用(🕹)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(⏳)者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在(🕹)某平台注(🌘)册的账(zhàng )号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公(🕍)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù(🐋) )有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相(💐)关运输收(👝)入(rù )构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的(❄)业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在(🛤)劳动关系。

　　第二，依法审理涉新就业形态(tài )责任保险合同纠纷案件，案例(lì )2“某餐饮配送公司诉某(🎉)保(bǎo )险(xiǎ(⛷)n )公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责(zé )任保险中约定的“业务有关工作”，应(💋)当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型、从(🐄)事有关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。鼓励企业通过购(✔)买(mǎi )商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳(láo )动者执行工作任务造成损害的(🕶)第三人，及时获得救济，分(fèn )散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　同日(rì )，记者多次联系该(🉐)论文曾发布的《实用妇科内分泌》电子(zǐ )杂志的出版社中国医疗科技出(chū )版社，截至发稿电话未能(né(🆘)ng )接(jiē )通。

　　一是扩围提质实施消费品以旧换新。去年，消(xiāo )费品以旧换新取得积极成效，今年乘势而(🦍)上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一倍，家电支持品类由8大类拓展(zhǎn )至12大类，增加了手机等数码产(🎺)品购新补贴。商务部指导各(gè )地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策早落地、群众早受(shòu )益。截至4月(✝)27日24时，全国汽车以旧换新281.4万辆，12类家电以旧(jiù )换新4941.6万台，手机等数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件(📿)，电动自行车以旧换新超420万台，合计拉动销售超7200亿(yì )元。政策实施以来，一大批外贸外资企业得到了政(🚝)策的支(zhī )持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品进入了千家万(wàn )户，已有超过1.2亿人次享受到了(⚾)真金白银的补贴优惠。下(xià )一步，商务部将持续提升消费品以旧换新政策效能，让消(xiāo )费者更快更好(💦)享受政策红利。

　　谈及中国市场战略地(dì )位，马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源：中国中(zhō(🎇)ng )等收入群体的规模与消费升级潜力、教育体系对创新人才(cái )的持续供给、全产业链协同创新能(⛱)力，以及政策对绿色(sè )经济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等领域(yù )的产业优势，与书赞(💱)桉诺的生物基技术形成强互补，双(shuāng )方在绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。

　　裁(cái )判(🐦)结果及理由