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　　案例4

　　案例(😆)3 劳(láo )动者获得新就业形态人员(yuán )职(🍒)业伤害保障待遇后，有(yǒu )权请求第三(🐳)人依法承担侵权责任——冯某诉某(🈷)物业公司身体权纠纷案

　　图为：(😧)身着古装的表演者和游客互动。中新(🦌)社发 杭州宋城 供图

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　　第四，妥善审理(lǐ )劳动者执行工作任务致人(rén )损害案件，案例4“陈(🧐)某诉(sù )张某、某物流公司、某保(bǎ(⤴)o )险公司等非机动车交通事(shì )故责任(😬)纠纷案”，明确受害人请求将承保商业(🏇)保险的保险公司列为共同被告的，人(🧜)民法院应予准许；保险法规定或者(🐰)保险合同约定(dìng )的受害方直接向保险人请(qǐng )求赔偿的条件已成就的，人民法院(⏩)应当判令保险公(gōng )司直接承担赔偿(🚒)责任。保(bǎo )险赔偿金不足部分，受害(hà(👌)i )人依据民法典第一千一百(bǎi )九十一(🛩)条第一款、民法典侵权责任编司法(🏢)解释(一)第十五条第一款请求指派工(🔎)作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企(qǐ )业有证据证明劳动者致人(rén )损害的行为与执行工作任(rè(🐀)n )务无关的除外。

　　解决(jué )企业痛点(🐓)，深圳给出的答(dá )案从来不只是“给政(🐋)策”，更是“给机会”——把整座城市变成(🥘)创新产品的试验场。但真正要让企业(🐯)心无旁骛搞创新，关键还要解决人的(🍂)问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让(ràng )人才扎根无忧，让企业用(yòng )人放心。

　　裁判结果及(jí )理由