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　　《旅游景区(qū(🔂) )雷电灾害防御技(🚃)(jì )术规范》(GB/T 44709—2024)推荐(jiàn )性国家标准对(💥)旅(lǚ )游景区的雷电监(jiān )测预警、建(🏇)筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作(🤳)出了规(guī )范，为旅游景区(qū )雷电灾害防御提供技术支(〽)撑，标准的实施有助于避免或降低(🤙)雷击造成的危害与影响，保障游客的(💸)生命(mìng )安全。

　　(⛳)第一(yī )，参照适用新就(jiù )业形态劳(🦐)动争议(yì )专题指导性案例(lì )认定标(👰)准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、(🍖)构(gòu )成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系(🅾)，依法保障网约货车司机享受劳动(📳)权益。

　　美国太平洋沿岸的主要港(🥩)(gǎng )口之一长滩港(📁)首(shǒu )席执行官马里奥(ào )·科德罗(♓)近日表(biǎo )示，目前该港吞(tūn )吐量正急(🍪)剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评(pí(👑)ng )价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙(😅)体材料绿色产品的评价要求与评(🆗)价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体(tǐ )材(〰)料等建材产品(pǐ(❌)n )的资源属性、能(néng )源属性、环境(💜)属(shǔ )性、品质属性等(děng )方面进行评(📦)价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水(💟)平(píng )，引导和推动行业绿色转型升级。

　　当日，“全球服(🥃)务商计划”出海服务包发布，静安区(🐨)委常委、副区长梅广清表(biǎo )示，在企(🌊)业出海(hǎi )从“量变(🔐)”转向(xiàng )“质变”的关键(jiàn )时期，静安将(🎯)进(jìn )一步构建“全链条覆盖、全要素(📞)集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中(zhōng )，上海市发展改革委(🏥)副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表(🐫)授牌。

　　曾在美国财政部从事税(🍒)收工作的加(jiā )州大学洛杉矶分(fèn )校(🌨)学者 金•克劳(láo )辛认为，这一近(jìn )50年来最大规模的(🌺)(de )增税，将加重美国消费者负担，使中产(🚠)阶级家庭税负增加数千美元。

　　法院生效裁判认为，某物业(yè )公司在操作电动门时未(🦒)能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤(🎱)，对损害发生承担主要责任，冯某自(🌱)身存(cún )在未安全操控电(diàn )动车的行(🚘)为，对(duì )损害发生承担次(cì )要责任。根据人(rén )力资源(🍡)社会保障部等十部门《关于开展新就(🎺)业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(hǎi )市新就业形态就业人员职业(🏫)伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(🌭)劳动并获得报酬的新就业形态人(♉)员(yuán )，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属(😌)(shǔ )于职业伤害。职(zhí )业伤害保障具有(yǒu )社会保险性(❇)质，而某物业公司的侵权责任，属于第(🎆)三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能(néng )不同。冯某已获得的职业伤害保障(🚁)待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系(👞)其基于该市某区劳动能力鉴定(dì(🤴)ng )委员会鉴定的因(yīn )职业伤害致残程(😣)(chéng )度十级所获得的(de )赔偿；冯某提起(qǐ )诉讼向侵权(🖋)人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿(🗿)责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(miǎn )除。综上，依法判定某物业公司(🐀)承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某(💰)自行承担。

　　一方面，体现“投资者(🍢)为本”理(lǐ )念。近年来，官(guān )方政策持续(💿)引导(dǎo )上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公(🛠)司合理提高分红率。以比亚迪为(wéi )代表的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转(👱)增等多种方式积极回馈投资者。

　　参照《最高人民法(🈶)院关于审(shěn )理人身损害赔偿(cháng )案(😡)件适用法律若(ruò )干问题的解释》第三(🚦)条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🏆)或者其(qí )近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤(🍽)保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵(👽)权造(zào )成劳动者人身损(sǔn )害，赔偿(🈵)权利人(rén )请求第三人承担(dān )民事赔(👄)偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者(💅)，因(yīn )执行工作任务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害保(😖)障试点规定处理；因企业以外的(📡)第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担(😲)民(mín )事赔偿责任的，人民法院应予(🐜)支(zhī )持。具体赔偿项(xiàng )目上，本案的一(🔸)次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金(🎊)(jīn )钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得一次性伤(😃)残补助金减轻或者免除第三人应(🖤)承担的残疾赔偿金。