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　　建筑材料类国家标准

　　沃尔(ěr )玛、塔(🐁)吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美(měi )国政府(🤓)尽早达成关税协议，否则美国商场要(yào )么“货架空(🛎)空”、要么“价格飞(fēi )涨”。

　　本次研讨会以“上海如(📫)何继承发(fā )扬三自爱国运动发祥地精神”为主题(🏻)。上海(hǎi )市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会科学院(🚨)宗教研究所当代宗教研究室主(zhǔ )任黄海波从早(📘)期基督教本色运动的成就与困(kùn )境、中国基督(🦓)徒的自立实践及其局限、上海(hǎi )基督徒在近代(😬)民族复兴中的觉醒(xǐng )与贡献、三自爱国运动的(📽)全面实践四个方面(miàn )，探讨中国教会如何实现从(💂)“外来宗教”到(dào )“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在历史(🌖)纵向的视野中认识今日上海教(jiāo )会基督教中国(🎫)化实践的历史意义。

　　农产(chǎn )品一直是美国的(😟)优势出口产品，但由于关税(shuì )战，一些小农场已是(🎯)风雨飘摇。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边(🐳)品尝(cháng )美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴(qí(👩)ng )好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(😚)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　基本(💄)案情

　　5月3日(rì )，游客在上海新天地街头品尝美(🛤)食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情(🚴)高涨，上海的著名旅游景点、网红(hóng )打卡点人流(🖨)如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　互联网平台及数(⬆)字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🚤)式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(👦)237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🥁)(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是(📮)劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在“支配性劳(🔡)动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外(🐨)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性(🔘)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确(🚊)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳(🥀)定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕(⛷)36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确立劳动关(🦈)系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🕦)作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否存(🔃)在劳动关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查(🔒)，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司(🚴)机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务(🤢)、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要收入(🍹)来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务(🔻)有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性劳(😀)动管理的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。

　　某(❗)餐饮配送公司向某保险公司投保(bǎo )雇主责任险(🚀)，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每人限(♿)额)65万元，雇员工(gōng )种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单(🍚)“特(tè )别约定”栏载明，本保单附加个(gè )人第三者责(🌁)任：承保对被雇佣人员在本保险(xiǎn )单有效期内(🤾)从事本(🚉)保险单所载明的被保险人(rén )业务有关工作时，由(➖)于意外或者疏忽，造成(chéng )被保险人及其雇员以外(🦄)的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直接实际(🆗)损失，保(bǎo )障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指(🗿)派，驾驶电动自行车前往公司定点医(yī )院办理健(🐍)康证明，途中与钱某发生碰撞，致(zhì )钱某受伤。交警(🤺)部门认(🐾)定阚某负事故全部责(zé )任，钱某无责。某餐饮配送(🗼)公司实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保险公司申请(🚢)理(lǐ )赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在(zà(😺)i )阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险(🐾)人业务有关工作”，该交(jiāo )通事故赔偿责任不属于(☔)保险责任范围，拒绝(jué )赔偿。某餐饮配送公司诉至(💣)法院，请求判令(lìng )某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(🍪)元。