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　　是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据(jù(♍) )具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(🕟)必要性等因素综(zōng )合审查认定(🛩)——某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合(👕)同纠纷案

　　记者丨原丁

　　(👰)上海市企业走出去综(zōng )合服务平台静安服务点揭(🥉)牌。(静安区新闻办供图)

　　新就业形态劳动者(🏮)工作时间、工作(zuò )地点、工作内容(🆕)相对(duì )灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保(😀)险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应(📐)(yīng )当依据(jù )保险合同约定的具体理赔情形，结合法(💈)律规定、企业经营范围、劳(lá(⭐)o )动者从业类型、从事(shì )有关行为对于完成业务工(😂)作的必要性及是否受企业指派等因素综合考(🗃)量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任(🤹)险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害(hài )风险，保(💎)障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(🔒)建立劳动关系，企业是否参加(jiā(♐) )新就业形态人员职业(yè )伤害保障试点，均鼓励企业(🍲)通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业(🍽)保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业(📏)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医(yī )疗救治或(🕡)者经(jīng )济补偿(cháng )等，分散平台企业和平台用工合作(⬛)企业风险，推动新业态经济健康(😻)(kāng )规范发展。

　　当地(dì )时间4月30日，美国参议院以50:49的(🤟)票数，未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等(😍)关税”的投(tóu )票。但其过程耐人寻味。

　(😼)　案例1