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　　互联网平台及(👴)数字技术要素的加入一定程度上(shàng )改变了传统(♎)劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某服(🌕)务外包有限公司诉徐某申(shēn )确(📑)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(🎶)管理(lǐ )是劳动关系(xì )的本质特(🔏)征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(🤔)照指导性案例237号“郎溪某服务外(👠)包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”、(🕰)指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🌗)案”、《最高人(rén )民法院关于为稳(🕹)定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法(🚗)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(💺)障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通(🥡)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(😖)出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🥚)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(📐)过制(zhì )定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任(🚣)(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否(✴)构成司机主要收入(rù )来源，司机从事的运(🐲)输工作是否属于企业业务有机(🏭)(jī )组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认(😼)定双方存在劳动关系。

　　在深圳宝安机场的国(📙)际货站(zhàn )，一家机器人企业正在调试他们的机器手，测试这(zhè )款机器手产(🖲)品是否可以在机场货物分拣场(🎶)景中使用。

　　美(měi )国关税政策导致民众(⛷)生活全方位受冲击

　　梁冠铿(🏴)(kēng )申请到的是(shì )一个单人间，30平左右，配有衣柜、独立卫浴，以及(jí )冰箱、(🕓)空调等基本家电。

　　“全球服务商‘新出海学院(🌮)’”揭牌。(静安区新闻办供图)

　　从“零”开始

　　沃尔玛、塔吉特等大型零(🎍)售企业高管纷纷呼吁美国政府(🕰)尽早(zǎo )达成关税协议，否则美国商场要么(🅿)“货架空空”、要么“价格(gé )飞涨”。

　(💩)　典型意义

　　第四，妥善审理劳动者(zhě )执行工作任务致人损害案件，案(🎟)例4“陈某诉张某、某物流公(gōng )司、某保险公司等(🤭)非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险(🏅)公司列为共同被告(gào )的，人民法(🚏)院应予准许；保险法规定或者保险合同(🔤)(tóng )约定的受害(hài )方直接向保险(🙊)人请求赔偿的条件已成就的，人民法(fǎ )院应当判令保险公司直接承担赔(😻)偿责任。保险赔偿金不足部(bù )分，受害人依据民法(🕣)典第一千一百九十一条第一款(kuǎn )、民法典侵权责任编司法解释(一)第十(🏀)五条第一款请求指派工(gōng )作任(🛏)务的企业承担侵权责任的，人民法院应予(📦)支持(chí )；企业有证(zhèng )据证明劳(🛠)动者致人损害的行为与执行工作任务无关(guān )的除外。