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　　第三，妥(🈶)善审理(🍛)劳动者执行工作任务(🔌)受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司(sī )身体权纠纷(fēn )案”，强调(diào )人民(🎉)法院在处理相关案件(🤼)时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试(shì(⛷) )点制度安排(pái )相向而(😴)行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确(😈)第三人(🏛)的侵权责任不因劳动(🆒)者获得新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇而免除(chú )或者减轻，筑牢(👲)(láo )职业安全“防护网”。

　(🤝)　“黄炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的(de )是衣服，连(lián )的是人(👧)心，培养技能人才就是(📙)‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘(🚬)象牙塔’走向‘试验(🍚)场’。”“尊重每(měi )个行业每个(gè )岗位(wèi )的职业尊严，就是认可每一份工作(🖇)的价值，无论大小，让每(🚃)一个为生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意。”活动现场(chǎng )，来自高校(xiào )、职业院校、企业(🙌)的民盟盟员代表分别(🍴)结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺(🐢)应产业变革(gé )需求、(📛)推进(jìn )职业技能人(rén )才队(duì )伍建设展开深入探讨，为优化技能人才培(🥤)养路径提供了多元思(🌟)路。

　　案例4

　　是否属于新就业形态相关责任保险中的(de )“业务有关(guān )工作”，应当依据具体理(🍘)赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公(😪)司诉某保(bǎo )险公司责(🚋)任(rèn )保险合同纠(jiū )纷案

　　第一，参照适用新就业形态劳动争(📄)议专题(💉)指导性案例认定标准(🤟)，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业(yè )与网约货车(chē )司机之间存在用工事实、构(✍)成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。

　　在(👅)邻(lín )近长滩港的(de )美国(🏄)第一大(dà )集装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。