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　(📰)　当地时间(jiān )4月30日，美国参议院以(yǐ )50:49的票数，未能(👶)通过一(yī )项阻止对全球实施所(suǒ )谓“对等关税”的(🆚)投票。但其过程耐人(ré(😑)n )寻味。

　　从企业层面看，工(🕞)商银行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中(🚰)国移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　(🌉)　耶鲁(lǔ )大学预算实验室预测(cè )，未来一年，美国(🏔)服(fú )装价格可能上涨65%，鞋(xié )类价格涨幅可能高达(📏)(dá )87%。

　　基本案情

　　5月3日，游客在上海市徐汇区(🥉)武康路街头(tóu )，等待有(🧝)序穿越马路。今年“五一”假期(💓)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点(🔣)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(lì )勤 摄(🛡)

　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加(jiā )入一(⛵)定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳(📵)动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù(😎) )外包有限公司诉徐某(😊)申确认劳动关系纠纷案”裁(🚨)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🤔)断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例(🚨)237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳(📔)(láo )动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢(huān )诉(🔐)江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷(🐇)案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(🌴)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🅰)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā(👮) )〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企(qǐ )业与(🥒)网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系(xì )，应当(😶)根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🛣)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机(🐌)能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(🕝)司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否(🌞)属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工(📜)事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方(🦔)存在劳动关系。

　　不少中小企业主反映，关税给(🌹)他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府(🍗)所说的所谓‘短期阵痛’”。

　　尽管美国政府声称实施(🚶)关税政策旨在保护本土产业(yè )，但从实际效果看(📶)，关税政策已迅速引发(fā )连锁反应，波及供应(yīng )链(🕞)、消费品价格以及(jí )中小企业运营。

　　在深圳(🚯)北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上(📎)面罗列着深圳市为前来求职大学生提供的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租(❓)金”的政策，吸引(yǐn )了不少刚下高铁的求(qiú )职者。