??�??�

　　劳动者(🚒)获得新(🎵)(xīn )就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉(sù )某(🖼)物业公(🏐)司身体权纠纷案

　　第二(èr )，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(⌛)公司诉(⛰)某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有(💎)关(guān )工(🐅)作”，应当依据保险合同约定的(de )具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(👖)、从事(🚈)有关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企(🗯)业通过(⛅)购买商(🖥)(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就(jiù )业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(🙅)害(hài )的(😭)第三人，及时获得救济，分散企(qǐ )业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　活动现场。　谈起 摄(🚆)

　　企(😤)业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳(🆒)动关系(🛺)——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　裁判结果及理由

　　2024年，深圳国家级高新技术企(qǐ )业(🎳)数量再(🍘)创新高，突破2.5万家，其中(zhōng )民营企业占比超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至(🥟)42.3%，这片创(🕚)新沃土(tǔ )上，每个奋斗者的小愿望都在生根(gēn )发芽。

　　典型意义

　　案例1