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　　某(mǒu )餐饮配(🦒)送公(📵)司向某保(bǎo )险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元(😆)，雇员(yuán )工种为外卖骑手，雇(gù )员1人“阚(🤴)某”。保(📣)单(dān )“特别约定”栏载明(míng )，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(de )被保(🍁)险人(😢)业务有关工(gōng )作时，由于意外或(🐳)者(zhě(✉) )疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障(🤮)限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司(⏲)指(zhǐ(🍲) )派，驾驶电动自行车(chē )前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事(shì )故全部责(📙)任，钱(✊)某无(wú )责。某餐饮配送公司(sī )实(👲)际赔(🎞)偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生(shēng )在阚某送餐(🦊)途中，办(bàn )理健康证明不属于从(cóng )事(🎳)“被保(🤩)险人业务有(yǒu )关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(sī(⛰) )在保(🎰)险责任范围内赔(péi )偿7.1万元。

　　(🧟)法院(🛒)生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民(mí(✊)n )共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🔌)人(ré(🎈)n )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系(🏻)的本(🚰)质特(tè )征是支配性劳动管理。本(🙅)案中(🥡)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨(📑)某在工(gōng )作过程中需要服从某(mǒu )运(👒)输公(🍨)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输(👪)公司(🎆)(sī )与杨某按月结算工资，某运输(🔀)公司(💹)确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的(👙)是混(hún )凝土运输工作，属于(yú )某运输(🔦)公司(🏗)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。

　　裁判结(jié )果(🧐)及理(🐞)由

　　第二，依法审理涉新就业(❎)形态(💗)责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司(sī )责任保险合同纠纷案(à(🎮)n )”明确，认定是否属(shǔ )于相关责任保险(🕵)中约(♑)定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(fǎ )律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型(xíng )、从事(📧)有关(🐣)行为对于完成业务工作的必要(🛑)性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励(lì )企业通过购买商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤(shāng )害(🅱)的新就业形态劳动者及因劳动者执(🤶)行工(💊)作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。

　　《纽约时报》相关(guān )报道分析指出(😥)，集装(🍃)箱数量的减少不仅意味着码头(☝)工人的工作量减少，也意味着对卡(kǎ )车运输和仓库工作的(de )需求会减少。如果进(jìn )口量的下滑趋(🗄)势持续，其对就业和经济增长的影响(🎏)将远(😔)超对港口本身的影响。

　　还有分析指出，企业是否能在动(dòng )荡中维持运营与投资(zī )，将直接关系到美国经济的中期稳定与长(🚚)期活(🤝)力。受此影响，未来美国民众将继(😞)续面临消费成本上升、服(fú )务缩水与就业压力叠(dié )加的“三重困境”。

　　在北京昌平，“五一”期间(💖)举行两场大型音乐演出，参与观众将(🛏)达7万(🔃)多人。节日期间，昌平以“一张票根玩转(zhuǎn )昌平”为主题，打造(zào )“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　解决企业痛点，深圳给出的答案从来不(⤴)只是(🙌)“给政策”，更是“给机会(huì )”——把整座城市变(biàn )成创新产品的试验场(chǎng )。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题(🏬)。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才(🥁)扎根(🆖)无忧，让企业用人放心。

　　外卖骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业(🧦)保险(🍄)(xiǎn )的保险公司列为共同(tóng )被告的，人民法院应(yīng )予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的(🌦)条件已成就的，人民法院应当判令保(👊)险公(💑)(gōng )司直接承担赔偿责任(rèn )，以更好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受害(🌄)人(ré(🌖)n )依据《中华人民共和(hé )国民法典》第一千一(yī )百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责(🚣)任编的解释(一)》第十五条第一款，请求(♉)指派(🏨)工作任务的(de )企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(yǔ )执行工作任务无关的(de )除(🎛)外。(✔)　　奥斯卡(kǎ )上海4月29日电(杨海燕)百(bǎi )年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生产商之一，其中国业务与战略全球执行副(🥂)总裁及亚洲区业务管理总裁马(mǎ )欣(🥧)荣(Pablo Machado)近(📳)日在接受记者(zhě )专访时透露，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从(🎇)亚洲首个研(yán )创中心的创新成果到(🎵)(dào )绿(🔧)色供应链的深度整(zhěng )合，书赞桉诺以“创(chuàng )新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可持续发展(🖌)进程中的核心地位。