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　　《防火(⛩)卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分(fèn )：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(🎌) 第3部分：防火卷(juàn )帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家(jiā )标准，完善了防火卷帘产品使用(yòng )安全和(✅)使用寿命相关(🆓)要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指(🚄)示系统》(GB 17945—2024)强制(🦓)性国家标准，规定了消防应急照明和疏(shū )散指示系统的产品结构、功(gōng )能和性能，以及使(🌉)用的蓄电(diàn )池类型、性能和材料。《点(diǎn )型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国(guó )家标准，细化了点(💲)型感烟火(huǒ )灾(🤧)探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控(🐻)制器》(GB 4717—2024)强制性(😶)国家标准，规定了火灾报警(jǐng )控制器的操作方式、通信协(xié )议、总线性能、控制与数据(👋)(jù )分析功能，统一了时间基准(zhǔn )，提升了火灾报警响应速度。这(zhè )6项标准的实施，将进一步提(🏝)(tí )升我国消防(🌃)产品技术水平和产品性能，促进消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。　(📱)　奥斯卡4月30日(😘)电 据最高人民法院微信(xìn )公众号消息，在“五一”国(guó )际劳动节到来之际，最高人(rén )民法院围(🎬)绕网约货车领域新(xīn )就业形态劳动关系认定标准，聚(jù )焦新就业形态劳动者受到损(sǔn )害(🅰)和致人损害责(🦑)任承担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、(👲)企业等各方权(🥁)益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本(běn )批案例着力明晰以下内容：

　　某餐饮(🏣)配送公司向某保(bǎo )险公司投保雇主责任险，被保险(xiǎn )人为某餐饮配送公司，保险(xiǎn )金额(每(🕠)人限额)65万元，雇(😻)员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者(zhě )责任：承(🦅)保对被雇佣人(🈶)员在(zài )本保险单有效期内从事本保(bǎo )险单所载明的被保险人业务(wù )有关工作时，由于意(🤼)外或者(zhě )疏忽，造成被保险人及其雇员以(yǐ )外的第三者人身伤亡或者财(cái )产损失的直接(🍿)实际损失，保障(💐)限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健(jiàn )康证(🚷)明，途中与钱某(🚴)发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部门(mén )认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司(♏)(sī )实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司申请理赔。某保险公司(sī )认为，该交通事故未发生(🏫)在阚某送餐途(😳)中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔(péi )偿责任不属于保险(🎞)责任范围(wéi )，拒(🍤)绝赔偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司在保险责任范围内赔(péi )偿7.1万(🚏)元。

　　陶瓷砖(板)、墙体材(cái )料绿色产品评价国家标准

　　案例2 是否属于新就业形态相(🤥)关责任保险中(🥂)的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完(wán )成业务工作的必要性等(🚋)因素(sù )综合审(🏍)查认定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案

　　5月3日，游(yóu )客在(🏊)上海新天地街头行走。今年(nián )“五一”假期天气晴好，市(shì )民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🍓)游景点、网红(🖖)打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推(tuī )荐性国家标准规定了餐桌餐(⛑)(cān )椅的分类、(😹)要求、检验规则(zé )、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就(jiù )餐使用的独(🈳)立、可移动餐桌和餐(cān )椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施将(🏯)提升餐桌餐椅(🔠)的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。

　　全球大(dà )型商品浆生产商书赞桉诺(🐘)中(zhōng )国业务与(📵)战略全球执行副总(zǒng )裁及亚洲区业务管理总裁马(mǎ )欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露，书(🌕)赞桉诺深耕中国市场四(sì )十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　1.东浩(😞)兰生(集团)有限(🤚)公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请(qǐng )，收受礼品礼金等问(📳)题。2012年(nián )底至2024年(📞)，曹炜多次接受私营(yíng )企业主安排的宴请，饮用高(gāo )档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其(🤺)他严重违纪违法问(wèn )题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查(🍐)起诉。