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　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假(🧐)期天气晴好，市民游客出(😫)游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记(🧕)者 殷立勤 摄

　　事实上(🦒)，零(líng )售(🔇)和日用品市场(chǎng )早已响起警钟。

　　案例2

　　北京市昌平(píng )区文化和(😄)旅游局(jú )四级调研员 王(🎍)鑫旭：还将推出大型沉浸式(shì )千灯会，迷你越野跑打卡，非遗文创、艺术咖啡(🥢)集市，城市露营戏剧生活(🅾)节等几十场文旅活动。

　　共和党经济学家、来自美(měi )国企业研究所(😳)的迈克尔•斯特兰直言(👝)，新(xīn )关(♌)税将减少而不(bú )是增加制造业职位，还会降低制造企业的(de )竞争力。

　　(🌷)法(fǎ )院生效裁判认为，本(😑)案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(👣)劳动合同法》第七条规定(🍍)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院(🗻)应当根据用工(gōng )事实认(🍄)定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动(dòng )管(🍼)理。本案中，其一，某运输公(🧖)司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🦑)工作过程中需要服从某(👯)运输公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为(🈯)。杨某对运输(shū )任务、运(🐇)输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算(suàn )工资，某(🎵)运输公司确认杨某基本(🔏)每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🧙)输公司的业务组(zǔ )成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构(🚃)成支(zhī )配性劳动管理，应(🖇)当认定双方存在劳动关系。