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　　互联网平台及数字(zì )技术要(🌰)素的加入一定程度(🌁)上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🏃)劳动管理的性质(zhì(🐶) )。参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申(🧙)(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(lá(✴)o )动关系的本质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳(Ⓜ)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公(🐮)司诉徐某申确认劳(🆒)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(💜)诉江(jiāng )苏某网络科(🆖)技有限公司确认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关(🍑)于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号(🐬))第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关(🈁)系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认(🖕)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🍂)，应(yīng )当根据用工事(😍)实进行实质审查，综合考量企业是否通(🤚)过制定奖惩规则等(💏)对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任务、运(♿)输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成(🌹)部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🐂)(fǎ )认定双方存在劳(😪)动关系。

　　美(měi )国参议院银行委员会(💓)成员、民主党参议(🦌)员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹(jì )象都显示红色(🏖)警报，美国政府的(de )关税政策正在把美国经济(jì )“推下悬崖”。

　　活动现场。　谈起 摄

　　盛秋平介绍称，今年(🖖)以来，商务部坚决贯彻落实党中央、国务院决(jué )策部署，大(🐤)力实施提振消费专(📼)项(xiàng )行动，加力扩围开展消费品以旧换(🈂)新，推动商品消费提(🛳)质升级，促进服务消费高(gāo )质量发展，办好全国精品首发季(😚)(jì )等促消费活动，成功举办(bàn )了第五届消博会，推动消费持续(xù )扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增(🔤)长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年(♊)以来月(yuè )度最快增(➿)速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高(🍩)7.2个百分点。

　　同日(🌹)，记者多(duō )次联系该论文曾发布的《实用妇(fù )科内分泌》电子(🎳)杂志的出(chū )版社中国医疗科技出版社，截至(zhì )发稿电话未能接通。

　　从企业层面看，工商银行1097亿元的大(👼)手笔分红规模拔得头(tóu )筹。建设银行、中国移动、中国(guó(🚺) )石油等数十家公司(🔄)分红超百亿。

　　《纽约时报》相关报道分(📺)析指出，集装箱数(shù(📁) )量的减少不仅意味着码头工人的(de )工作量减少，也意味着对(👽)(duì )卡车运输和仓库工作的需求会减(jiǎn )少。如果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远(🎐)超对港口本身(shēn )的影响。