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　　法院生(👀)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(⛴)公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单(dā(🎬)n )位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动(🐨)关系(xì )”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事(💃)实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(♐)关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(🚐)中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(🐃)册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨(🕋)某在工作(zuò )过程中需要服从某运(yùn )输公(🔍)司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行(há(🌰)ng )扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务(🐍)、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(➖)运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(🕶)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(📘)收入构成杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是(🕹)混凝(níng )土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的(🚁)业务组成(chéng )。综上，某运输公司(sī )与杨某之(🤢)间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理(🥘)，应当认定双方存在劳动关系。

　　阿波罗(🏊)全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·(🔤)斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴(bàn )随大规模裁员。

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　　不少中小企业(yè(🦆) )主反映，关税给他们(men )带来严重的财务负担(😐)(dān )，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短(⏭)期阵痛’”。

　　同花顺数据显示，截至4月30日(♑)收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中(🏩)3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数近七成(chéng )。

　　以药品行业为(wéi )例，美国医药健康与(🤜)(yǔ )生物科技投资领域业(yè )内人士卡尔·(🔬)里祖托(tuō )分析指出，所谓的产(chǎn )业“回迁”根(⛔)本无法实现，因为美国现在根本没有能力(🐒)实现药品研发和制造本土化。

　　美国政(📘)界和经济界人士对关税政策给美国带来(🐶)的“内伤”则有更深的担忧。

　　回顾历史(shǐ )，1950年7月，以吴耀宗为(wéi )首的一批教会知名人(rén )士，在上(🚤)海联名发表(biǎo )题目为《中国基督教(jiāo )在新(🌀)中国建设中努力(lì )的途径》的三自革新宣(🛳)言，号召中国基督徒独立自主，按“自治、自(🔧)养、自传”的三自原则办教会。