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　　4. 陕(🐶)西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规(🌁)收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请问(🌷)题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有限(xiàn )公司(sī )执行(háng )董(😡)事(shì(🚔) )、总(zǒng )经理、董事长，陕西华山创业有限公司(sī )党(👿)委(wě(💠)i )书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、(🤘)董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、高(🎖)档白酒等，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白酒(🥍)，费用均由私营企业主支付。彭磊还存在其他违纪违(wéi )法问(wèn )题，被给(gě(🌆)i )予留(📫)(liú )党察看二年、政务撤职处分，按照公司主管(guǎn )等(🔮)级(jí(👭) )(正科级)确定岗位。

　　案例1 企业与网约货车司机之间存(🚿)在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳(🌶)动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　案例1

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书(shū )面劳(láo )动(🛀)合(hé(🖤) )同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派(pà(📕)i )单，后(🌲)在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后(📧)，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运(🗜)输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运(🌘)输公司产生争议，申请劳动仲裁，请(qǐng )求确(què )认劳(láo )动关(🌌)(guān )系(🎛)。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳(láo )动关(guān )系。某(🎅)运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。

　　“黄炎培是职业教(🍿)育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(➕)衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入(🍆)行业一线，下沉(chén )到企(qǐ )业、项目中，从‘象牙塔’走向(😘)‘试(👯)验场’。”“尊(zūn )重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可(⏱)每一份工作的价值，无论大小，让每一个为生活努力奋斗(🍇)的人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院(✅)校、企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实际，围绕主题(tí )各抒(shū(📡) )己见(jiàn )。他(tā )们从不同视角出发，就如何顺应产业变革需(🕣)(xū )求(🌀)、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化技(🔂)能人才培养路径提供了多元思路。

　　第二，依法审理涉(⤵)新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公(🔜)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是(shì )否属(shǔ )于相(xiàng )关(👭)责(zé )任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(yī )据保(bǎo )险(🎂)合同(🛥)约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、(🏽)劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(🧤)必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(📡)过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(tài )劳动(dòng )者及(jí )因(🔑)劳(láo )动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得(🤽)(dé )救(🤓)济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。