《波多野结衣系列痴女CJOD-214》

　　美国参议院银行委员会成员、民主党(🌉)参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经(jīng )济方面的迹象都(dōu )显(🖌)示红色警报，美国政府的(de )关税(shuì )政策正在(🌅)把(bǎ )美国经济“推(🙊)下悬崖”。

　　“A股上市公司分红意愿持续提(🍁)高。分红稳定性、(📸)持续性、可预期性明显增强。”

　　平台数据显示，“五一”假期的旅行(🐦)热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热(🎾)度环比上涨了(le )一倍，机票搜索(suǒ )热度上升80%。假期(qī )市场呈现(🚇)供(gòng )需两(liǎng )旺、品质休(xiū )闲度假游走强(❓)的新趋势。

　　法(💕)院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🌿)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🚡)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(😸)(mín )法院应当根据用(yòng )工事实认定企业(yè )和劳动者的(de )法律(🍆)(lǜ )关系。而劳(láo )动关(guān )系的本质特征是支(🐙)配性劳动管理。本(😀)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🌝)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(😡)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ(🔗) )行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价(jià )格均不具有自主(zhǔ )决(🚾)定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算(💭)工资，某运输公司(⛺)确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(🚩)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(🦅)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构(⛅)成(chéng )支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方(fāng )存在劳动关(guān )系(🐏)。

　　典型意义

　　法院生效裁判认为，本(👝)案主要争议焦点(⏮)为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🛎)保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(✖)单“特别约定”载明的从事“被保险人业(yè )务有关工作”。认定“被(🤢)保险人(rén )业务有关工作”，应当结合(hé )被保(bǎo )险人经营范围(👦)、劳动者工种、所从事有关工作对于其(⏲)完成业务工作的(🐓)必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(😘)品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的(🌥)食品生产经营人员应当(dāng )每年进行健康检(jiǎn )查，取得健康(🐧)证(zhèng )明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康(kāng )证明是包括餐饮外(👊)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办(💣)理的证件，是否办(🤹)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否(🍒)实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(🚏)是受某餐饮配送公(gōng )司指派。因此，阚某办理健康证(zhèng )明应(🚌)当属于从事(shì )与某餐饮配(pèi )送公(gōng )司业务有关工作，在此(🐖)过程中发生的致人损害事故属于案涉附(💓)加个人第三者责(🛍)任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(⏩)送公司保险金。